С начала вы приводите реклики, которые ложаться в логику мною представленную и когда я вам это объясняю, вы занимаетесь словоблудием, приписывая "маркетинговое объяснение" ...? И главное кому? Рут Порат? Вы хоть понимаете кто это?
Какой нахер корпоративный гражданин...в 65 лет с миллиардом состояния....
Я не понимаю людей, желающих жить даже с розовыми очками на глазах, главное чтобы их мнение казалось верным. Если оно вам ближе, оставайтесь при нем.
Если вы хотите понять, тогда покажите цифрами из отчетов Гугла, что все еще есть проблеммы с текущих затратами и потребуется так же ликвидация "карго-культа" в виде бенефитов, которые, по вашему ошибочному мнению, практического смысла не имеют.
И что Рут Порат не сообразила за 8 лет, что вам понятно здесь и сейчас...? Откуда такое самомнение?
Есть более простое объяснение. Когда ваша первая задача - быть первым на рынке, оптимизация работы команд является критически важной составляющей и даже дорога в туалет это потеря времени.
Поэтому задача помочь людям чувствовать себя более комфортно, продуктивно и поднять самооценку. Здесь нет ничего из "карго-культа". Отсюда автор прав, написав:..."на самом деле это попытки выжать из летящих на реактивном ускорении брокеров еще неделю работы, как угодно, за любые деньги."
Но эти инвестиции перестают окупаться, когда большинство людей работают удаленно.
И нет ничего общего между layoff и вашим "зарезали". Потому что им не хватает работы, т.е. результаты их работы не могут быть проданы. Но это никак не говорит о предмете спора - увеличится ли производительность той части сотрудников, работа которых продается и они одновременно работають в оффисах, если удалить спортзалы, игровые приставки и далее по списку.
Так как Порат, в отличиии от вас, четко понимает механизмы естественного отбора и есть достоточно материалов Гуглом предоставленными, которые показывают как они это делают. То, что менее эффективно, само проигрывает и одпадает.
Очень хорошо понимаю кто это. Можете провести мне экзамен! И укажите пожалуйста откуда дровишки про миллиардершу?
Предмет данного подспора - Ваш комментарий "Не прийдет. Какие косты и гугла, вы о чем. Проблема гугла, продавать. Как можно больше. Если у вас есть кто либо в Гугл или кто ведет проекты, спросите их какой у них буджет...они его не знают." Я отреагировал на него.
Не делайте из тетеньки культа. Тетенька на этом уровне объявляет экономию на кафетериях, ноутбуках и прочем. Наняли ее под "оптимизацию" и связи в банковской сфере, а не увеличивать продажи.
Есть такие, кто ведет проекты в гугле, у нас есть проекты с ними. "Мамой клянусь, только такой бюджет есть". Только говорить нужно не с инженерами или техническими руководителями проектов, а теми кто эти проекты финансирует внутри. Есть там такие, прошу поверить на слово.
Меня удивляет Ваша настойчивость донести главную тайну качественного MBA образования - "Проблема гугла, продавать. Как можно больше". Я по наивности полагал, что это главная задача любого бизнеса.
Откуда Вы черпаете фантазии про большинство на удаленке ? Гугл всеми силами запихивает любей обратно в офисы. Сначала пытались добровольно, теперь под угрозой увольнения "For over a year, Google has asked workers to come in three days a week, luring them with free food and other perks. But now, the company is getting serious. On Wednesday, the company told workers that they must comply with the three-day requirement or their nonattendance could show up on their performance reviews, according to a memo sent to employees".
С начала вы приводите реклики, которые ложаться в логику мною представленную и когда я вам это объясняю, вы занимаетесь словоблудием, приписывая "маркетинговое объяснение" ...? И главное кому? Рут Порат? Вы хоть понимаете кто это?
Какой нахер корпоративный гражданин...в 65 лет с миллиардом состояния....
Я не понимаю людей, желающих жить даже с розовыми очками на глазах, главное чтобы их мнение казалось верным. Если оно вам ближе, оставайтесь при нем.
Если вы хотите понять, тогда покажите цифрами из отчетов Гугла, что все еще есть проблеммы с текущих затратами и потребуется так же ликвидация "карго-культа" в виде бенефитов, которые, по вашему ошибочному мнению, практического смысла не имеют.
И что Рут Порат не сообразила за 8 лет, что вам понятно здесь и сейчас...? Откуда такое самомнение?
Есть более простое объяснение. Когда ваша первая задача - быть первым на рынке, оптимизация работы команд является критически важной составляющей и даже дорога в туалет это потеря времени.
Поэтому задача помочь людям чувствовать себя более комфортно, продуктивно и поднять самооценку. Здесь нет ничего из "карго-культа". Отсюда автор прав, написав:..."на самом деле это попытки выжать из летящих на реактивном ускорении брокеров еще неделю работы, как угодно, за любые деньги."
Но эти инвестиции перестают окупаться, когда большинство людей работают удаленно.
И нет ничего общего между layoff и вашим "зарезали". Потому что им не хватает работы, т.е. результаты их работы не могут быть проданы. Но это никак не говорит о предмете спора - увеличится ли производительность той части сотрудников, работа которых продается и они одновременно работають в оффисах, если удалить спортзалы, игровые приставки и далее по списку.
Так как Порат, в отличиии от вас, четко понимает механизмы естественного отбора и есть достоточно материалов Гуглом предоставленными, которые показывают как они это делают. То, что менее эффективно, само проигрывает и одпадает.
Market cap:
2014: $359.50 B
2023: $1.501 T
корпоративный гражданин...
Reply
Очень хорошо понимаю кто это. Можете провести мне экзамен! И укажите пожалуйста откуда дровишки про миллиардершу?
Предмет данного подспора - Ваш комментарий "Не прийдет. Какие косты и гугла, вы о чем. Проблема гугла, продавать. Как можно больше. Если у вас есть кто либо в Гугл или кто ведет проекты, спросите их какой у них буджет...они его не знают." Я отреагировал на него.
Не делайте из тетеньки культа. Тетенька на этом уровне объявляет экономию на кафетериях, ноутбуках и прочем. Наняли ее под "оптимизацию" и связи в банковской сфере, а не увеличивать продажи.
Есть такие, кто ведет проекты в гугле, у нас есть проекты с ними. "Мамой клянусь, только такой бюджет есть". Только говорить нужно не с инженерами или техническими руководителями проектов, а теми кто эти проекты финансирует внутри. Есть там такие, прошу поверить на слово.
Меня удивляет Ваша настойчивость донести главную тайну качественного MBA образования - "Проблема гугла, продавать. Как можно больше". Я по наивности полагал, что это главная задача любого бизнеса.
Откуда Вы черпаете фантазии про большинство на удаленке ? Гугл всеми силами запихивает любей обратно в офисы. Сначала пытались добровольно, теперь под угрозой увольнения "For over a year, Google has asked workers to come in three days a week, luring them with free food and other perks. But now, the company is getting serious. On Wednesday, the company told workers that they must comply with the three-day requirement or their nonattendance could show up on their performance reviews, according to a memo sent to employees".
Reply
Я вас попросил с цифрами прийти. На нет и суда нет.
Reply
Цифр у меня много, например 68. Или 146. Правда мне больше всего нрвится 357917. Есть в нем магия.
А я Вас тоже - откуда данные про миллиард у корпоративной наемной чиновницы? Можно ссылку на источник?
Reply
Leave a comment