Полиграф
Директор одного из местных аутсорсов с гордостью написал, как он использует у себя в компании полиграф и как он ему помогает замечательно в работе.
Потом по просьбам заинтересовавшихся выдал топ вопросов.
«Итак, ТОП вопросов при Приеме на работу:
1. Вы когда-нибудь были уволены с работы по негативным причинам?
2. Вы сделали что-нибудь, за что вас можно было бы уволить с работы без промедления?
3. Вы когда-нибудь искажали причину невыхода на работу, ссылаясь на уважительные причины, которых на самом деле не было?
4. Вы когда-нибудь допускали профессиональные ошибки, которые повлекли материальные потери, о которых не знал работодатель?
5. Вы когда-нибудь передавали заинтересованным лицам конфиденциальную информацию, полученную на работе?
6. Вы когда-нибудь фальсифицировали данные в отчетах, которые предоставляли руководству?
7. Работая здесь, вы планируете передавать конфиденциальную информацию, полученную на работе, заинтересованным лицам?
ТОП вопросов для Действующих сотрудников
1. Вы когда-нибудь пропускали работу, ссылаясь на уважительные причины, которых на самом деле не было?
2. Вам известно что-нибудь о серьезных нарушениях, о которых не знает руководство?
3. Вы когда-нибудь разглашали конфиденциальную информацию фирмы в корыстных целях?
4. К вам обращался кто-либо с предложением участвовать в махинациях с целью получения дополнительного заработка?
5. Вы когда-нибудь получали на работе "левые" деньги?
6. У вас есть долги, требующие немедленного возврата?
Как я уже писал в предыдущем посте, ключевая цель теста на полиграфе - уберечься от недобросовестных сотрудников. При этом прохождение добровольное и можно отказаться от теста.
В работе с добросовестными сотрудниками, как оказалось на практике, полиграф не помеха и на него уже давно никто не обращает внимание. Это обычная практика для банков и финансовых компаний.«
с
Да, он сразу оговорился, что это для компании, работающей в финтехе.
А вы бы стали работать под полиграфом с такими вопросами?
P.S.
Кстати, лучший комментарий на мой взгляд:
»Имею опыт создания корпоративной СБ и применения полиграфа. Самый первый совет, который дам собственникам - перед внедрением полиграфа подумайте 100 раз, что вы будете делать с правдой? Почти всегда результаты тестирования или просто попытки - это шок для заказчика и развидеть это невозможно).»