Слава Ковиду!
Слышал это выражение практически от каждого, с кем здесь общаюсь.
Ковид и удаленка, ставшая новой нормальностью, позволяют работать из любой другой страны на привычные зарплаты с понятными людьми, а не судорожно стартовать с развозки пиццы и самого дна социальной лестницы.
С мутными перспективами стать бригадиром строителей из диаспоры.
Более того, ( Read more... )
Comments 306
Одна контора просто не может тебя загрузить полностью. Как знает любой менеджер, человек работает в лучшем случае половину времени, а вторую половину чего-то ждет. Документов, письма с согласованием, смежников и так далее. Удаленка дает возможность вместо протирания штанов за рабочим местом в офисе превратить это ожидание в деньги.
Это неправда. Мультизадачность требует дополнительное время на переключение с задачи на задачу. Вы сейчас говорите о переключении между компаниями. Я сам очень крутой мультизадачник, в своё время в Канаде лекции на уровне компании читал толпе про то как правильно это делать. НО! в рамкоах одной конторы. Когда я, во время Ковида, начал работать на удаленке на 2 конторы, то бросил через 2 недели. Это полностью лишило меня личной жизни. Если у вас там в Вост. Европах "жить для работы" имееет место быть, то в Сев.Америке и везде давно не так.
Есть люди, которые работают в удалёнке на несколько компаний. Они бысторо вычичляются и увольняются с волчьим билетом, сам был тому свидетелем не один раз.
Так что у вас ( ... )
Reply
Где-то в конце 21-го или около того слышал историю про какого-то "прохиндея", нанимавшего субконтракторов для выполнения всё больше и больше взятых на себя проектов, так и не понял в чём криминал, кроме того что "прохиндей" реально показывал чего стоит весь этот менеджмент нижнего и среднего звена.
Reply
Это тот случай, когда безопасники обнаружили, что по внутренней корпоративной сетке шарятся неизвестные личности из Китая?
Ну, там они этому идиоту и бесплатно могли работу делать за такой подарок.
Reply
Точно не этот случай.
Такой ньюанс я точно бы запомнил, это что-то, да. )))
Reply
Я наверное в лесу живу. Подскажите, как искать второй проект или на худой конец менять работодателя как перчатки, минуя этих блядей индийских хантеров.
Да, я в курсе что супер-старроват скакать по опенсоурсам или стартапам, но всё же.
А так-то конечно это (наверное не единственный) плюс от этой камарильи. Злорадство во мне зашкаливает когда вижу пустые офисные галерные здания.
Reply
Reply
Мы же тему обсуждаем, а не ТС. Хотя, да я понимаю вас и людей, испытывающих нервную почесуху когда кто-то с уверенностью заявляет что-то ну очень спорное.
Reply
Ну тема сама не простая. А у него звучит как "всё очень просто"!
Reply
Вот вы сейчас вдали от семьи. Если попытаться отвлечься от miss the family, вы сейчас, вдали от "постоянного" места проживания по какому месту больше скучаете:
- по Харькову
- по Ванкуверу
?
Reply
Reply
Это хороший вопрос, и здесь нет простого ответа.
Однажды напишу.
Reply
Ну надо же, удалёнка оказывается такая хорошая.
Я вот попробовал и мне не понравилось. Через пару недель стал ходить на работу, там кофе, походы на обед в кафешку, да и люди иногда встречаются. А вторая работа у меня на даче, забор делать да грядки копать.
Reply
Вы наверное начальник или менеджер. Ибо тем, кто по настоящему работает некогда ходить и встречаться попусту теряя время. Обычно это делают те, у кого времени вагон и тележка, да еще оплачиваемые зарплатой.
Reply
Вы наверное достаточно молодой человек с хорошим здоровьем.
А я уже нет, и тратить остаток своей жизни на чужие проекты нет желания.
Reply
Ну вот и я об этом же.
Reply
для всяких менеджеров с MBA пришла черная пора, не над кем стоять изводя душу, указывать когда приходить и уходить. Собирать вечные митинги по много часов и говорить ни о чем. Ох как же это им не нравится, и они пытаются вытащить людей назад в офисы.
Что интересно они умеют убеждать начальство в том, что это необходимо. Несмотря на все выгоды удаленки: нет расходов на транспорт, офис, офисных вспомогательных работников (секретарей, уборщиц, тех же менеджеров) и так далее.
Reply
Если в доковидные времена, на митинг собирали узкий круг заинтересованных, то теперь "узкий круг ограниченных людей" учавствующих в MsTeams митинге достигает феерических размеров.
Особенно доставляет график выхода в офис "по вторникам и каждую 2-ю пятницу, но на другом этаже" при этом митинги по прежнему проходят в чате. Чем "обоснована" необходимость тащить тушки в офис - загадка.
Reply
Проверить, жива ли тушка
Reply
Писали же, что город давал налоговые льготы софтовым конторам за то, что программисты ходили на обед в местные кафешки, тусили в барах и другими способами поддерживали мелкий местный бизнес. А на удаленке они этого не делают, поэтому от контор потребовали веруть их в офис под угрозой отмены этих налоговых льгот.
Reply
Leave a comment