Где больше перспектив
Хотел сделать из этого хороший, годный пост в олдскульном стиле, но руки не доходят, а висящие открытыми страницы уже задолбали. :)
Итак, есть простой параметр - Revenue per employee (RPE), или выручка на работника.
Она показывает, сколько каждый работник компании приносит ей выручки - грубо говоря, сколько компания зарабатывает на каждом следующем товарище, сидящем со снулым видом в ее офисе и обсуждающим на бесконечных митингах оттенки голубого цвета кнопки «ОК».
Нужен он в двух случаях.
Для компании чем он больше, тем лучше. Он показывает ее скорость и возможность быстро масштабироваться - в ней люди самый медленный и дорогой участок.
Как раз вчера рассказывал на пальцах одному из стартапов, которые выбирали между подходами «платная подписка» и «бесплатная программа, платная настройка», что во втором случае им придется нанимать, учить и платить скамейке специалистов, которых будет тем больше, чем больше масштаб, и в ограничения которой они довольно быстро упрутся, а в первом - они могут начать продавать миллиону пользователей прямо завтра.
Для обычного же белого воротничка он показывает потолок средней зарплаты в компании. Грубо говоря, если бизнес за тебя выставляет покупателям чек в 100 тысяч в год, 120 зарплаты ты не получишь. И 100 не получишь. А если выставляет 500 - то можно и нужно просить не меньше 200, дадут.
Итак, ближе к цифрам.
Данные будут из разных мест и за разные годы, что нашел навскидку.
То есть Энергия, Здравоохранение и Телекоммуникации (для США).
Что очень странно, техи даже не в тройке.
Но если посмотреть избранные компании...
Annual revenue per employee for the tech cos in 2020 Fortune Global 500, ranked: Apple-$1.9m
Xiaomi-$1.6m
FB-$1.6m
Alphabet-$1.4m
HP-$1m
MSFT-$873k
Tencent-$869k
Lenovo-$805k
LG-$722k
Samsung-$688k
Cisco-$684k
TSMC-$675k
Intel-$650k
Sony-$649k
Huawei-$641k
Dell-$559k
HPE-$473k
Quanta Computer-$427k
Wistron-$404k
Compal Electronics-$388k
Thermo Fisher Scientific-$341k
SAP-$307k
Oracle-$290k
Fujitsu-$274k
Hitachi-$268k
Panasonic-$266k
Nokia-$265k
Pegatron-$256k
NEC-$253k
Toshiba-$248k
China Electronics-$234k
Foxconn-$228k
IBM-$201k
Canon-$176k
Accenture-$88k
Amazon wasn’t counted as a tech company, but it had $352k
A few others:
Berkshire Hathaway-$650,000;
Ping An-$495,000;
AT&T-$731,000;
Ford-$821,000
Нужно конечно понимать, что в энергии и производственных компаниях много работы железа относительно работников, а в техах работают практически чисто люди.
Как мне сказали умные аналитики:
- Видно, что хорошо зарабатывают монополисты.
Но в общем, в бигтехах зарплата и в 200-300 тысяч не выглядит заоблачной.
И я напомню, что это среднее.
А теперь то, что я не понимаю вообще.
Берем Епам с его 58824 сотрудниками на конец прошлого года, и выручкой за год 3758 млн долларов. Делим одно на другое.
Получаем 63 885 долларов выручки на работающее лицо. 5300 в месяц.
И это выручка! Из нее нужно вычесть затраты на компьютеры, офис, продажи, менеджеров - и потом получить прибыль.
Прибыль на лицо кстати тоже получается, почти 11 тысяч.
На фоне Гугла или там ФБ это выглядит жалко.
Или берем Гриды, и тем же образом получаем 64 500 выручки на галерного гребца в год.
А ведь это лучшие образцы, флагманы аутсорса.
Бежать, бежать и бежать.
Вы кстати считали, сколько компания на вас зарабатывает?
Очень полезная калькуляция.