Любая мобилизация, любой «рывок» нуждается в мотивации. Вообще, это принципиальный вопрос такого «рывка». Мы знаем немало вариантов мобилизационных мотиваций. Довольно трудно мотивировать людей на самоотверженный труд в капиталистической экономике. Тут есть ряд вариантов: исторически первый, снизить уровень жизни и доходов до грани
(
Read more... )
Comments 18
Reply
Reply
Reply
Так вот совпало, что объяснял только что дочке - что ж такое стимул, и что в изначальном смысле это иноземное словечко обозначало палку, которой погоняют и направляют глупых животных.
Reply
Никакие все они не предприниматели вообще. Отличительная черта предпринимателя - забота о долгосрочном развитии дела, а не стремление зарезать курицу, несущую яйца.
Это временщики, находящиеся на кормлении, каждый из которых, на любом уровне государственной машины, от первых лиц страны до олигархов и младоолигархов, может в любой момент быть сменен другим временщиком.
Reply
Это еще одна легенда, вбитая нам в 80-90-е. Вам предстоит ее преодолеть (и стать свободным :))
В бизнесе нет заботы о долгосрочном развитии дела. Там есть Проект. Все проекты - конечны. Проекты должны приносить прибыль, если да, - то начинается новый в продолжение предыдущего (в лучшем случае). Все. Там люди очень простые, поверьте. Не пресловутый "средний класс", не сапожники. В бизнесе люди не мыслят лавками - домиками дядюшки Тыквы (с) Сказка про Чипполино.
Смена временщиков, о к. Вы пишете, очень легко накладывается на старые/новые проекты. Только и всего. Ага, рабы на галлерах :)))
Reply
Дело и проект в данном контексте - синонимы.
Беда в том, что временщики понимают нестабильность своего положения, и начинается хищничество. В условиях классического капитализма (при всех его минусах) бизнесмен, не имея подобных проблем, постарался бы извлечь из проектов много больше.
P.S. Что такое бизнес-проекты, в курсе. Не понаслышке. )))
Reply
При "любом" капитализме.
Reply
Leave a comment