Да. и с 1940 по 1956 год увольнения не было по собственному желанию "Ведь в 1940 г. из-за сложных политических обстоятельств вновь обозначился возврат к идее о том, что прекращение трудового договора по инициативе работника допускаемо лишь в порядке исключения.
Функцию восстановления базовых положений об увольнении по инициативе работника в тот раз выполнил указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 апреля 1956 г. «Об отмене судебной ответственности рабочих и служащих за самовольный уход с предприятий и из учреждений и за прогул без уважительной причины» [см. об этом подробнее 7, с. 30-32]). В истории трудового права нашей страны этот указ важен еще и тем, что он ввел термин «увольнение по собственному желанию» для ситуаций расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника и унифицировал срок предупреждения об этом увольнении работником работодателя, указав вариант, вошедший в трудоправовую ментальность в СССР и в России - «за две недели». Соответствующая новелла в части срока предупреждения была внесена позднее в ст. 46 КЗоТ 1922 г."
Вот рабочий класс, который 16 лет был "приписан" к заводам, и не поддержал антипартийную группу- не захотели опять быть рабочими без права увольнения по собственному.
"Ведь в 1940 г. из-за сложных политических обстоятельств вновь обозначился возврат к идее о том, что прекращение трудового договора по инициативе работника допускаемо лишь в порядке исключения.
Функцию восстановления базовых положений об увольнении по инициативе работника в тот раз выполнил указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 апреля 1956 г. «Об отмене судебной ответственности рабочих и служащих за самовольный уход с предприятий и из учреждений и за прогул без уважительной причины» [см. об этом подробнее 7, с. 30-32]). В истории трудового права нашей страны этот указ важен еще и тем, что он ввел термин «увольнение по собственному желанию» для ситуаций расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника и унифицировал срок предупреждения об этом увольнении работником работодателя, указав вариант, вошедший в трудоправовую ментальность в СССР и в России - «за две недели». Соответствующая новелла в части срока предупреждения была внесена позднее в ст. 46 КЗоТ 1922 г."
Вот рабочий класс, который 16 лет был "приписан" к заводам,
и не поддержал антипартийную группу- не захотели опять быть рабочими без права увольнения по собственному.
Reply
Leave a comment