Десять лучших из лучших советов о том, как вести прославление. - Tony Guerrero
Десять лучших из лучших советов о том, как вести прославление.
Tony Guerrero
http://www.worshipleader.com/index.cfm?tdc=dsp&page=articles_previous_detail&aid=203
Перевод А.Каневского
Я провел довольно много время, обдумывая, что из всего о чем я говорю самое важное - то, что я не только рекомендую людям в группах, которых я учу и о чем пишу в статьях, но что я также использую в моем собственном еженедельном служении. Итак, труднее всего мне иметь дело именно со следующей десяткой, хотя и другие советы, не упомянутые здесь, могут быть крайне важными, но здесь будут те, на которые я, как правило, полагаюсь чаще всего.
Нет никакой специальной последовательности…
1. Не опаздывайте.
На мой взгляд, нет никакого оправдания хроническим опозданиям. Мы все иногда опаздываем, но хронические опоздания являются признаком того, что что-то не в порядке в чьей-то жизни - будь то гордость, организованность, приоритеты, сверх-загруженность... что-либо. В любом случае, это неуважение к Богу - регулярно подводить всех остальных. Если пунктуальность - не ваш конек - сделайте это поле борьбы приоритетным.
2. Ведите личностно.
Нет универсальных правил работы с людьми. То как вы имеете дело с одним из певцом в вашей команде может не сработать для другого. Познакомьтесь с членами вашей команды лично - узнайте, что ими движет, что они любят, их баланс между динамикой семьи и работы. Уделите больше времени и милости тем, кто в них нуждается. Ваши ожидания и методы должны быть достаточно гибкими, чтобы позволить разным типам личностей сосуществовать в вашем служении.
3. Лучше остановить песню.
Гитара ужасно фальшивит? Остановитесь. Барабанщик начать играть в 3/4, а не 4/4? Остановитесь. Певцы и музыканты исполняют разные песни? Остановитесь. Слишком часто наше представление о публичных выступлениях подсказывает нам, что нужно делать вид, что все идет как должно и тогда зрители ничего не заметят. Они замечают. Просто остановитесь и исправьтесь. У меня нет абсолютного слуха, поэтому однажды, когда в одной из исполняемых песен изменилась тональность, я не сразу это понял. Пока певица не начала петь и не смогла взять верхние ноты. Мне нужно было остановиться и исправить тональность, но моя неопытность сказала мне продолжать и делать вид, как будто ничего не произошло. Я думаю, что певица до сих пор не оправилась от того «взрыва головы».
4. Отдайте свои творческие полномочия.
Вы единственный человек в вашей команде, который принимает творческие решения? Как вам не стыдно. Начните отдавать членам вашей команды возможность творческого вклада. Даже если у них будет ответственность за работу в рамках того, что определяете вы, они будут сиять, когда им будет дано право собственности на некоторые творческие решения. Мой пастор Рик Уоррен, пишет: "Когда вы даете людям власть и ответственность, вы будете поражены их креативностью".
5. Не позволяйте тенденциям диктовать направление.
Только то, что самая новая и самая лучшая песня поклонения исполнена в рок-стиле, не значит, что ваше собрание не может поклоняться Богу с помощью любимого гимна. Наша человеческая узость заставляет нас верить, что Бог волнуют последние тенденции - Его не волнуют! Он уже слышал последнюю фишку задолго до того, как она появилась. И, кроме того, фишки основаны на том, что часто сомнительно. Например, современное прославление, на которое несомненно больше всего повлияла музыка U2, как правило, рассчитано аудиторию 18-30-летних. Но U2 появились в начале 80-х, что значит, что их музыка имеет поклонников и среди 40-50-ти летних. Возраст, стили, темпы, звучание, инструменты - на все найдется свой слушатель. Не будьте в плену у тенденций. Настоящее всегда побеждает модное.
6. Определите членов команды с более развитым левым и правым полушариями мозга.
Творческие люди, как правило, плохие администраторы, и администраторы не всегда самые лучшие композиторы. Ваши методы работы (что вы делаете и чего ожидаете от членов вашей команды) должны быть основаны на этих сильных и слабых сторонах. Если вы творческий человек, ищите помощь в организации, не дайте вашей команде страдать от плохих организационных навыков.
7. Быть насыщенным или насыщать.
Если вы в служении, всегда помните, что ваша ответственность - служить другим. Воскресное утро часто хаотичное и полное задач, деталей, конфликтов и т.д. Мы можем вернуться домой опустошенными и с чувством, что никогда "не получаем ничего от церкви". Но время, когда вы служите - не всегда лучшее время чтобы служили вам. Я привык держать в уме мысль, что воскресным утром я здесь, чтобы служить другим, а не чтобы мне служили. Это значит, что мне нужно быть уверенным, что я получаю духовную пищу в течение недели. Слишком часто мы не видим разницы между "служением" и "служением нам".
8. Встречи команды должны быть сфокусированными.
Времена встреч, которые очень важны для построения команды, могут быть неправильно использованы. Встречи должны быть связаны либо с поставленными задачами (поклонение, музыка, общение) либо с нынешней серией учения пастора. Они не должны использоваться в качестве Вашей личной возможности проповедовать или показать вашу библейскую мудрость. Помните, что многие члены церкви слышат проповеди в воскресенье утром, еще урок или два в записи в течение недели, Библейское учение в малых группах, различные изучения в их личном времени, и потом еще и ваше учение. Как вы думаете они могут сохранить все эти послания? Они не могут. Сделайте это время значительным.
9. Не отвлекайтесь.
(А) Репетиция - это время для репетиции. Когда люди отдают свой будний вечер чтобы прийти репетировать, важно, чтобы вы не монополизировали их время рассказами о своих детях. И вы всегда должны стремиться к тому, чтобы быть наиболее подготовленным человеком в комнате. Существует большая разница между репетицией и подготовкой. Готовьтесь дома, и потом репетируйте то, что вы подготовили с командой.
(Б) Время общения - для общения. Использование общего времени для обсуждения "работы" может раздражать. Используйте это время, чтобы узнать больше о ваших людях. Получайте удовольствие-это не собрание.
(В) Время поклонения - для поклонения. Представьте, что как только собрание началось все пошло не так. Сейчас вы либо сдадитесь тому, что все в руках Бога либо нет. Оставайтесь сфокусированными на Боге. Если вы фокусируетесь на проблемах, то же будет делать и ваше собрание.
10. Оставайтесь на связи с Богом.
Это звучит проще, чем есть на деле для людей в служении. Я постоянно борюсь с тем, что очень занят "Божьим делом" и забываю проверять остаюсь ли я с Богом в моей собственной жизни. Ежедневное время с Богом - самое ценное, что мы можем сделать, и все равно мы часто видим его просто вычеркнутым из своего графика. Если вам будет полезен хотя бы один пункт из этого списка, я надеюсь, что это будет он. Как и для меня.
Tony Guerrero
http://www.worshipleader.com/index.cfm?tdc=dsp&page=articles_previous_detail&aid=203
Перевод А.Каневского
Я провел довольно много время, обдумывая, что из всего о чем я говорю самое важное - то, что я не только рекомендую людям в группах, которых я учу и о чем пишу в статьях, но что я также использую в моем собственном еженедельном служении. Итак, труднее всего мне иметь дело именно со следующей десяткой, хотя и другие советы, не упомянутые здесь, могут быть крайне важными, но здесь будут те, на которые я, как правило, полагаюсь чаще всего.
Нет никакой специальной последовательности…
1. Не опаздывайте.
На мой взгляд, нет никакого оправдания хроническим опозданиям. Мы все иногда опаздываем, но хронические опоздания являются признаком того, что что-то не в порядке в чьей-то жизни - будь то гордость, организованность, приоритеты, сверх-загруженность... что-либо. В любом случае, это неуважение к Богу - регулярно подводить всех остальных. Если пунктуальность - не ваш конек - сделайте это поле борьбы приоритетным.
2. Ведите личностно.
Нет универсальных правил работы с людьми. То как вы имеете дело с одним из певцом в вашей команде может не сработать для другого. Познакомьтесь с членами вашей команды лично - узнайте, что ими движет, что они любят, их баланс между динамикой семьи и работы. Уделите больше времени и милости тем, кто в них нуждается. Ваши ожидания и методы должны быть достаточно гибкими, чтобы позволить разным типам личностей сосуществовать в вашем служении.
3. Лучше остановить песню.
Гитара ужасно фальшивит? Остановитесь. Барабанщик начать играть в 3/4, а не 4/4? Остановитесь. Певцы и музыканты исполняют разные песни? Остановитесь. Слишком часто наше представление о публичных выступлениях подсказывает нам, что нужно делать вид, что все идет как должно и тогда зрители ничего не заметят. Они замечают. Просто остановитесь и исправьтесь. У меня нет абсолютного слуха, поэтому однажды, когда в одной из исполняемых песен изменилась тональность, я не сразу это понял. Пока певица не начала петь и не смогла взять верхние ноты. Мне нужно было остановиться и исправить тональность, но моя неопытность сказала мне продолжать и делать вид, как будто ничего не произошло. Я думаю, что певица до сих пор не оправилась от того «взрыва головы».
4. Отдайте свои творческие полномочия.
Вы единственный человек в вашей команде, который принимает творческие решения? Как вам не стыдно. Начните отдавать членам вашей команды возможность творческого вклада. Даже если у них будет ответственность за работу в рамках того, что определяете вы, они будут сиять, когда им будет дано право собственности на некоторые творческие решения. Мой пастор Рик Уоррен, пишет: "Когда вы даете людям власть и ответственность, вы будете поражены их креативностью".
5. Не позволяйте тенденциям диктовать направление.
Только то, что самая новая и самая лучшая песня поклонения исполнена в рок-стиле, не значит, что ваше собрание не может поклоняться Богу с помощью любимого гимна. Наша человеческая узость заставляет нас верить, что Бог волнуют последние тенденции - Его не волнуют! Он уже слышал последнюю фишку задолго до того, как она появилась. И, кроме того, фишки основаны на том, что часто сомнительно. Например, современное прославление, на которое несомненно больше всего повлияла музыка U2, как правило, рассчитано аудиторию 18-30-летних. Но U2 появились в начале 80-х, что значит, что их музыка имеет поклонников и среди 40-50-ти летних. Возраст, стили, темпы, звучание, инструменты - на все найдется свой слушатель. Не будьте в плену у тенденций. Настоящее всегда побеждает модное.
6. Определите членов команды с более развитым левым и правым полушариями мозга.
Творческие люди, как правило, плохие администраторы, и администраторы не всегда самые лучшие композиторы. Ваши методы работы (что вы делаете и чего ожидаете от членов вашей команды) должны быть основаны на этих сильных и слабых сторонах. Если вы творческий человек, ищите помощь в организации, не дайте вашей команде страдать от плохих организационных навыков.
7. Быть насыщенным или насыщать.
Если вы в служении, всегда помните, что ваша ответственность - служить другим. Воскресное утро часто хаотичное и полное задач, деталей, конфликтов и т.д. Мы можем вернуться домой опустошенными и с чувством, что никогда "не получаем ничего от церкви". Но время, когда вы служите - не всегда лучшее время чтобы служили вам. Я привык держать в уме мысль, что воскресным утром я здесь, чтобы служить другим, а не чтобы мне служили. Это значит, что мне нужно быть уверенным, что я получаю духовную пищу в течение недели. Слишком часто мы не видим разницы между "служением" и "служением нам".
8. Встречи команды должны быть сфокусированными.
Времена встреч, которые очень важны для построения команды, могут быть неправильно использованы. Встречи должны быть связаны либо с поставленными задачами (поклонение, музыка, общение) либо с нынешней серией учения пастора. Они не должны использоваться в качестве Вашей личной возможности проповедовать или показать вашу библейскую мудрость. Помните, что многие члены церкви слышат проповеди в воскресенье утром, еще урок или два в записи в течение недели, Библейское учение в малых группах, различные изучения в их личном времени, и потом еще и ваше учение. Как вы думаете они могут сохранить все эти послания? Они не могут. Сделайте это время значительным.
9. Не отвлекайтесь.
(А) Репетиция - это время для репетиции. Когда люди отдают свой будний вечер чтобы прийти репетировать, важно, чтобы вы не монополизировали их время рассказами о своих детях. И вы всегда должны стремиться к тому, чтобы быть наиболее подготовленным человеком в комнате. Существует большая разница между репетицией и подготовкой. Готовьтесь дома, и потом репетируйте то, что вы подготовили с командой.
(Б) Время общения - для общения. Использование общего времени для обсуждения "работы" может раздражать. Используйте это время, чтобы узнать больше о ваших людях. Получайте удовольствие-это не собрание.
(В) Время поклонения - для поклонения. Представьте, что как только собрание началось все пошло не так. Сейчас вы либо сдадитесь тому, что все в руках Бога либо нет. Оставайтесь сфокусированными на Боге. Если вы фокусируетесь на проблемах, то же будет делать и ваше собрание.
10. Оставайтесь на связи с Богом.
Это звучит проще, чем есть на деле для людей в служении. Я постоянно борюсь с тем, что очень занят "Божьим делом" и забываю проверять остаюсь ли я с Богом в моей собственной жизни. Ежедневное время с Богом - самое ценное, что мы можем сделать, и все равно мы часто видим его просто вычеркнутым из своего графика. Если вам будет полезен хотя бы один пункт из этого списка, я надеюсь, что это будет он. Как и для меня.