Парадокс: с февраля в России стали предлагать более высокие зарплаты
Кризис в Российской Федерации привел к тому, что работодатели вынуждены удерживать своих сотрудников на местах, поднимая им заработную плату. Начало СВО и последующая мобилизация спровоцировали массовый отток населения с высокой трудовой квалификацией. На этом фоне в стране образовался дефицит профессионалов и началась гонка зарплат - компании завышают оклады, чтобы переманить нужного сотрудника себе.
Больше всего дефицит работников заметен в областях транспортной логистики и строительстве - «гонка заработных плат» в них активнее. За 2022 год работники в этих областях, решившие остаться в России, стали получать на 5-6 тысяч рублей в месяц больше - это в среднем на 10% больше, чем в 2021 году. Средняя заработная плата в этих сферах поднялась до 68 и 58 тысяч рублей соответственно.
Эксперты связали рост доходов сотрудников с тем, что в отраслях наблюдается острая нехватка компетентных специалистов. Граждане, занятые в области умственного труда, стали получать примерно на 5-6% в месяц больше, чем в прошлом году. У людей, занятых на профессиях, требующих физического труда, средняя зарплата по России увеличилась на 7%.
Меньший прирост заработной платы фиксируется у топ-менеджеров компаний - их доходы поднялись на 4%. Руководители средних компаний, сотрудники по набору персонала и прочие работники, занятые в управленческом менеджменте, стали получать в месяц на 8.5% больше.
Однако рост зарплат в отдельных сферах не смог повлиять на общероссийскую статистику, отражающую реальные доходы граждан. В 2022 году население Российской Федерации имеет доходы, размер которых на 3.5% снизился в сравнении с прошлыми отчетами. А цены на распространенные товары поднялись почти на 11% с начала 2022 года.
Среди регионов, где уровень заработной платы увеличился, числятся Приволжье, Московская и Ленинградская области. На 6% увеличились доходы Северо-Западного и Южного федеральных округов.