Оплату сверхурочной работы нельзя заменить премиями
В категории "Судебная практика" знакомим с решением по иску о взыскании оплаты за сверхурочную работу - не с пользу работодателя!
Документ: Апелляционное определение Омского областного суда от 31.10.2018 по делу № 33-7120/2018.
Комментарий:
После увольнения работник подал иск о взыскании оплаты за сверхурочную работу. Бывший работодатель не отрицал, что его сотрудник работал сверхурочно. При этом он отметил, что наряду с окладом сотруднику выплачивалась ежемесячная премия, которая и служила оплатой сверхурочной работы.
Однако Омский областной суд с работодателем не согласился. В апелляционном определении от 31.10.2018 по делу № 33-7120/2018 судьи отметили, что оплата сверхурочной работы и выплата премии имеют разную юридическую природу. Поэтому премия не может рассматриваться как выплата, освобождающая от оплаты сверхурочной работы.
Источник: its.1c.ru.