Работаю на прием - 5 вопросов, которые я задаю каждому человеку которого принимаю на работу

[slobodin]

Формирование команды и отбор людей в команду, если конечно серьезно и ответственно к этому относиться, всегда один из самых сложных процессов в работе лидера

Comments

[dragon76ua]

на интервью обычно нервничают и теряются

[tamron]

и от интервьюируемого

[eduard_bakevich]

Если человек на интервью нервничает и теряется, то работа с людьми ему явно противопоказана. Ведь нервничать в меру - это нормальная реакция организма на стресс. А если нападает мандраж, что аж теряешься и слова сказать не можешь, тебе надо работать над собой прежде, чем начинать работать с людьми(((

[dragon76ua]

Бывают же моменты, когда нападает мандраж, но при этом человек будет хорошим специалистом

[msati]

одно дело общаться с людьми, когда условия задачи тебе известны ,другое , когда тебе очень нужна работа ,и ты не знаешь как расставляются приоритеты в данной организации . естественно нервничаешь ... да и из своего опыта: всегда приветствуется ,когда интервьюируемый изображает из себя ,покорную овцу .
чаще ищут исполнителя своей воли ,а не специалиста!

[slobodin]

Если хочешь понять человека - нагнетать не нужно, но с другой стороны если ты дергаешься на интервью - это тоже серьезная информация - нам нужны устойчивые к стрессу менеджеры

[dragon76ua]

Согласен :)

Но вот у меня такое бывает: волнуюсь. Оказывается безосновательно, но тем не менее

Это как с гаишниками: кто-то с ним пошутил и дальше поехал, а у кого то сразу руки дрожат. И тут его начинают в оборот брать

[dragon76ua]

но они где то же работают