Про индексацию зарплаты - суровая, почти жестокая реальность

[slobodin]

Сотрудники любой компании любят индексацию зарплаты. Ничего дополнительно не делаешь, а раз - и зарплата повышается. Не сильно, но если каждый год, то за несколько лет получается прилично. Как правило, индексация зарплаты как-то коррелирует с инфляцией, с темпами ростов расходов сотрудников на жизнь, поэтому у сотрудников возникает ощущение, что

Comments

[vovney]

У вас поди и ДМС нормального нет?

Как тогда удерживаете ключевых сотрудников? Минимум 10% в год - вынь да положь, иначе никак, разбегутся сотрудники ведь)

[vovney]

Почему нету?

[zheka_ural]

у нас проиндексировали аж на 8% нынче
всем 20-ти тысячам работников

[m_cc]

а что за бизнес у вас? монополисты поди?)))

[ext_2452460]

Почему же? Может просто редчайший случай, когда сырьё местное, а продукция на экспорт.

[zheka_ural]

+

[tsarev_alexey]

Всё плохо. Путин всех переиграл...

[tsarev_alexey]

Да все они там хороши... «Здесь каждый в душе Сид Вишес, а на деле - Иосиф Кобзон»(С)

[a7b]

В отличие от других депутатов на нее хоть смотреть приятно. А решения все равно принимаются в других местах.

[min_nin_na]

да вы оптимист) и в лучшие года не было никакой индексации)))

[ray_idaho]

Был не так давно опрос в ЖЖ про индексацию, в половине компаний есть индексация

[min_nin_na]

во первых это только половина тех кто в жж, а во вторых от изначальной зарплаты надо смотреть. может у них изначальная 10 тыс рублей?

[ray_idaho]

индексация обычно проводится для всех, независимо от зарплаты

могу сказать лишь, что и так вполне хорошо оплачиваемые специалисты тоже индексируются, все зависит от политики компании

Про индексацию зарплаты – суровая, почти жестокая реа

[livejournal]

Пользователь aleks1966 сослался на вашу запись в своей записи « Про индексацию зарплаты - суровая, почти жестокая реальность» в контексте: [...] Оригинал взят у в Про индексацию зарплаты - суровая, почти жестокая реальность [...]

[egorpravdorubov]

Законы капитализма.

Если компания стала получать меньше, то руководство и владельцы не должны на своей шкуре чувствовать это, должны страдать подчиненные.