Типы Планирования
Дорогие мамочки,
не обращали ли вы неоднократно внимание на то, что многие советы по планированию довольно общие и вам не всегда подходят? То есть вроде как все понятно, что вам советуют, что надо поставить большую цель и мелкими шажками к ней идти…Или чтобы идти в верном направлении надо представить себя кем-то там, через столько то лет или делать несколько дел одновременно и тд. И вот вы пытаетесь примерить на себя эти многочисленные способы, а НЕ РАБОТАЕТ! Вот у Маши из соседнего подъезда получается одной рукой младшему сопли вытирать, старшему книжку читать, а самой в это время суп помешивать и оставаться при этом в хорошем настроении, а вы после пары часов совместить несовместимое чувствуете себя разбитой в усмерть...
Я сейчас учусь на бакалавра соционики и была просто ошарашена тем, что оказывается у каждого типа свои методы планирования! И тут нет «общих мест»
Например, есть 4 группы целеполагания.
1) Одни ставят внешнюю цель и прут к ней как танки. Такие могут ставить цели на 5, 10 и тд лет вперед и двигаться к ней. У них много методов для достижения своей цели и они любят всех вокруг подпрягать и вдохновлять на помощь в достижении своей Цели. Такие люди часто совершают прорывы. Потому что когда они видят Цель, их не остановить
2) Другие ставят себе одну внутреннюю цель и медленно, но верно к ней топают. Шаг за шагом, капля за каплей, но они своего добьются. И потом, О-ПА, и цель у них в руках. Их мотивируют внутренний, личный интерес. Самосовершенствование и тд. То есть внутренние цели.
У этих двух групп есть одно общее свойство, у них ОДНА ЦЕЛЬ и МНОГО МЕТОДОВ её достижения. То есть если не получается по хорошему, они действуют по-плохому так, они подойдут с другого конца и так до тех пор, пока своего не добьются. Этим людям крайне трудно делать несколько дел одновременно, для них лучше делить время на несколько этапов, поставить одну цель достичь ей, поставить другую и тд. То есть , например, не пытаться одновременно с готовкой супа учить с ребенком английский, а сначала поставить суп, потом учить английский и тд. Кроме того такие люди, потеряв цель, в некотором роде теряют смысл жизни. Нет цели, не понятно куда идти.
3) Следующая группа - это люди у которых много внешних целей. Но мало методов. Вот именно они могут делать ЗАОДНО кучу всего и не страдать от этого)))Отправиться в магазин и заодно заскочить к подруге, попасть случайно на распродажу и прикупить платьице дочке, хотя изначально этого не планировалось))).
4) И последняя группа - это люди, у которых несколько внутренних целей. Они мягко и гибко адатируются под меняющиеся обстоятельства: не получилось сюда попасть, зато прогулялись и тд.
Представители этих двух групп легче адаптируются, если что-то пошло не по плану. Если не удалось достичь одной цели, они переключаются на другую- им это не трудно. Они же могут одним методом убить сразу нескольких зайцев и делать несколько дел одновременно и заодно. Но им же гораздо труднее ставить себе одну цель и идти к ней не смотря ни на что, их это не мобилизует, как представителей двух первых групп. Но они зато могут на работе проверять почту, общаться с парой коллег и готовить себе чай на одновременно)))
Вот. Тут самое важное понять какой твой тип и что для тебя более эффективно. Сразу скажу, что все типы имеют в себе свойства всех типов)))То есть логики - они и еще немного этики , а рационалы - тоже немножко иррационалы и тд. Однако, какая-то функция все-таки преобладает и действовать по ней гораздо проще, менее энергозатратно и на выхлопе дает больший результат.
По крайней мере я поняла для себя, что делать дела по принципу: «один промежуток времени для одного дела» для меня. Я так и объявляю детям: «Сейчас я играю с вами, а потом буду делать такое-то дело и , пожалуйста, меня не отвлекать))))»
Вот. Если эта статья вам показалась полезной и интересной, то я могу еще рассказать поподробнее рассказать о более эффективных стратегиях планирования для эти групп, а также про процесность -результатность(мне эти знания помогли лучше организовать режим работы-отдыха, исходя из моего типа.)
не обращали ли вы неоднократно внимание на то, что многие советы по планированию довольно общие и вам не всегда подходят? То есть вроде как все понятно, что вам советуют, что надо поставить большую цель и мелкими шажками к ней идти…Или чтобы идти в верном направлении надо представить себя кем-то там, через столько то лет или делать несколько дел одновременно и тд. И вот вы пытаетесь примерить на себя эти многочисленные способы, а НЕ РАБОТАЕТ! Вот у Маши из соседнего подъезда получается одной рукой младшему сопли вытирать, старшему книжку читать, а самой в это время суп помешивать и оставаться при этом в хорошем настроении, а вы после пары часов совместить несовместимое чувствуете себя разбитой в усмерть...
Я сейчас учусь на бакалавра соционики и была просто ошарашена тем, что оказывается у каждого типа свои методы планирования! И тут нет «общих мест»
Например, есть 4 группы целеполагания.
1) Одни ставят внешнюю цель и прут к ней как танки. Такие могут ставить цели на 5, 10 и тд лет вперед и двигаться к ней. У них много методов для достижения своей цели и они любят всех вокруг подпрягать и вдохновлять на помощь в достижении своей Цели. Такие люди часто совершают прорывы. Потому что когда они видят Цель, их не остановить
2) Другие ставят себе одну внутреннюю цель и медленно, но верно к ней топают. Шаг за шагом, капля за каплей, но они своего добьются. И потом, О-ПА, и цель у них в руках. Их мотивируют внутренний, личный интерес. Самосовершенствование и тд. То есть внутренние цели.
У этих двух групп есть одно общее свойство, у них ОДНА ЦЕЛЬ и МНОГО МЕТОДОВ её достижения. То есть если не получается по хорошему, они действуют по-плохому так, они подойдут с другого конца и так до тех пор, пока своего не добьются. Этим людям крайне трудно делать несколько дел одновременно, для них лучше делить время на несколько этапов, поставить одну цель достичь ей, поставить другую и тд. То есть , например, не пытаться одновременно с готовкой супа учить с ребенком английский, а сначала поставить суп, потом учить английский и тд. Кроме того такие люди, потеряв цель, в некотором роде теряют смысл жизни. Нет цели, не понятно куда идти.
3) Следующая группа - это люди у которых много внешних целей. Но мало методов. Вот именно они могут делать ЗАОДНО кучу всего и не страдать от этого)))Отправиться в магазин и заодно заскочить к подруге, попасть случайно на распродажу и прикупить платьице дочке, хотя изначально этого не планировалось))).
4) И последняя группа - это люди, у которых несколько внутренних целей. Они мягко и гибко адатируются под меняющиеся обстоятельства: не получилось сюда попасть, зато прогулялись и тд.
Представители этих двух групп легче адаптируются, если что-то пошло не по плану. Если не удалось достичь одной цели, они переключаются на другую- им это не трудно. Они же могут одним методом убить сразу нескольких зайцев и делать несколько дел одновременно и заодно. Но им же гораздо труднее ставить себе одну цель и идти к ней не смотря ни на что, их это не мобилизует, как представителей двух первых групп. Но они зато могут на работе проверять почту, общаться с парой коллег и готовить себе чай на одновременно)))
Вот. Тут самое важное понять какой твой тип и что для тебя более эффективно. Сразу скажу, что все типы имеют в себе свойства всех типов)))То есть логики - они и еще немного этики , а рационалы - тоже немножко иррационалы и тд. Однако, какая-то функция все-таки преобладает и действовать по ней гораздо проще, менее энергозатратно и на выхлопе дает больший результат.
По крайней мере я поняла для себя, что делать дела по принципу: «один промежуток времени для одного дела» для меня. Я так и объявляю детям: «Сейчас я играю с вами, а потом буду делать такое-то дело и , пожалуйста, меня не отвлекать))))»
Вот. Если эта статья вам показалась полезной и интересной, то я могу еще рассказать поподробнее рассказать о более эффективных стратегиях планирования для эти групп, а также про процесность -результатность(мне эти знания помогли лучше организовать режим работы-отдыха, исходя из моего типа.)