Как получают эффективные контракты?
Задумалась о работе, как-то все стало мне скучно там, однообразно. Раньше у меня был энтузиазм, рвение, но оно постоянно загонялось в угол начальством, которое не ценило и усугубляло обстановку. Сейчас все остановилось на определенном уровне и ничего дальше. Читаю советы умных людей, добившихся многого на работе, в основном они советуют наладить качество своего труда. То бишь, например, если ты актер, то работай во всю силу, бери все проекты, старайся, а потом ты станешь популярнее, тебя еще будут звать, повышать оплату.
Это что-то типа того, как Россия сегодня чиновникам зарплату платит. "Эффективные контракты" называется. Примерно означает, что теперь зарплата чиновников будет напрямую зависеть от качества их работы, продуктивности, так сказать. Но если у них так и можно, то как это сделать в компании, которая не обращает внимания на твои старания?
Очень хочется найти себя и развиваться в интересном направлении. Но пока вот такие настроения.
Это что-то типа того, как Россия сегодня чиновникам зарплату платит. "Эффективные контракты" называется. Примерно означает, что теперь зарплата чиновников будет напрямую зависеть от качества их работы, продуктивности, так сказать. Но если у них так и можно, то как это сделать в компании, которая не обращает внимания на твои старания?
Очень хочется найти себя и развиваться в интересном направлении. Но пока вот такие настроения.