А всё, между тем, просто: Сегодня в стране почти 70 (семьдесят!) праздничнызх и субботних дней - это более ЧЕТВЕРТИ рабочего времени. И это без учета четырехнедельных (!) отпусков, которые доводят число ЛИШНИХ нерабочих дней до более чем 30% от рабочего времени. То есть отказ от праздников, нерабочих суббот и сокращение отпускного времени до 2-3
(
Read more... )
Ныне впору думать наоборот! о сокращении рабочей недели и введении новых праздников.
Как одной из мер снижения социальной напряженности при роботизации
Reply
Reply
Или ФОТ считается неизменным?
Reply
Reply
Но нюанс: в этом случае работать нужно на экспорт, и импортировать технологии.
Т.к. у внутренних потребителей - нет денег потребить все произведенное.
Все, абсолютно все "экономические чудеса" 20 века имеют формулу "дешевая раб.сила + импорт технологий и оборудования + экспорт продукции".
Но сейчас не 20 век. Время упущено.
Стоимость часа работы робота в Европе уже сравнялась со стоимостью работы разнорабочего в Бангладеш.
Reply
Reply
Но циферка такая: стоимость часа работы робота, закладываемая ныне в проекты - 2.8евро, при загрузке 60%.
Reply
Reply
Reply
Reply
то есть ФОТ прежний
Reply
Тут Россию обсуждают.
У нас кризис недопроизводства в экономике. При чем тут роботы?
> когда производство продукции четко коррелировало с отработанными человеко-часами.
Оно и сегодня коррелирует. Ваши роботы это средство повышение производительности труда человека. А мерят всё тем же подушевым ВВП, а не "пороботным".
Reply
У нас в экономике - кризис производительности труда, прежде всего.
Недопроизводство не потому что работаем мало, а потому что работаем плохо.
(считать нужно в целом по стране).
Тут много факторов: и недоинвестирование в основные фонды, и малая доля создающих добавленную стоимость от всех работающих, и низкое качество образования...
Конкурировать путем низкой стоимости часа работы - уже поздно, это нужно было делать лет 20-30 назад.
Reply
То есть мало. У китайцев до недавнего времени была 54 часовая рабочая неделя. Они компенсировали плохой труд объемом рабочего времени. Только так можно перейти от плохой работы к хорошей. Сначала работать плохо, но много, потом мало, но хорошо.
Деньги на инфраструктурные проекты, то есть в конечном счете на повышение производительности труда, можно взять только из работы, из труда. Больше деньги ни откуда не берутся. Роботы деньги не производят, если вы рассчитываете на них.
> Конкурировать путем низкой стоимости часа работы - уже поздно, это нужно было делать лет 20-30 назад.
Стоимость часа работы в среднем равна цене её воспроизводства. Она не может быть "низкой". Она может быть либо ниже цены воспроизводства, либо выше.
Ниже цены воспроизводства стоимость рабочей силы никто не собирается отпускать, тогда работники начнут вымирать, пауперизироваться.
Предлагают конкурировать величиной рабочей недели. Вчера меньше работали, сегодня работаем больше.
Reply
В Мозамбике зарплата еще меньше, но почему-то экономическим чудом и не пахнет.
Для повышения производительности труда прежде всего нужны инвестиции в основные фонды и образование. А уж потом - инфраструктура, и за счет доходов от экспорта.
Лучше использовать общепринятый термин "зарплата в час" - то без разницы, удлинять рабочую неделю при той же зарплате или снижать зарплату в час при той же рабочей неделе.
В РФ масса людей занята непроизводительным трудом, и в этом куда больше резервов, нежели в удлинении рабочей недели.
Reply
Leave a comment