(no subject)
Треть россиян боится потерять работу
Работодатели и сотрудники почти не отличаются в видении последствий кризиса. Но вторые все же больше боятся потерять работу, чем компании намереваются их уволить.
Изменения в кадровой политике произошли почти на каждом предприятии. По данным исследования Profi Online Research, в ходе которого были опрошены 5200 человек в 13 крупных городах России, в новом году 34% сотрудников констатировали уменьшение соцпакета. В свою очередь, его нашли нужным урезать 36% работодателей. Сокращение количества рабочих дней произошло в 9% случаев, по мнению сотрудников, и в 12%, по мнению их боссов. Неоплачиваемый отпуск существует в 7% и 9% компаний, соответственно. Персонал оказался чувствительнее только к одной из мер оптимизации расходов: увольнению. Эту угрозу считает явной для себя 37% респондентов. Но лишь 30% работодателей настроено на решительные меры.
(Читать далее)
Работодатели и сотрудники почти не отличаются в видении последствий кризиса. Но вторые все же больше боятся потерять работу, чем компании намереваются их уволить.
Изменения в кадровой политике произошли почти на каждом предприятии. По данным исследования Profi Online Research, в ходе которого были опрошены 5200 человек в 13 крупных городах России, в новом году 34% сотрудников констатировали уменьшение соцпакета. В свою очередь, его нашли нужным урезать 36% работодателей. Сокращение количества рабочих дней произошло в 9% случаев, по мнению сотрудников, и в 12%, по мнению их боссов. Неоплачиваемый отпуск существует в 7% и 9% компаний, соответственно. Персонал оказался чувствительнее только к одной из мер оптимизации расходов: увольнению. Эту угрозу считает явной для себя 37% респондентов. Но лишь 30% работодателей настроено на решительные меры.
(Читать далее)