Клуб Кластера энергоэффективных технологий собрал своих друзей
Встречи клубов друзей кластеров Фонда “Сколково” стали уже доброй традицией. Социализация, встречи с единомышленниками и партнерами по бизнесу, обсуждение проблем взаимодействия с Фондом и многое другое - этот формат является востребованным благодаря дружеской, конструктивной и теплой атмосфере клубов.
Задачу ознакомить резидентов с возможностями Фонда поставил перед собой Кластер энергоэффективных технологий, собравшийся вечером 14 ноября на встречу Клуба своих друзей, которую вел директор по научно-технической деятельности Кластера Олег Перцовский.
Татьяна Козуб, руководитель Кадрового центра технопарка; Виталий Кастальский, директор Центра интеллектуальной собственности (ЦИС), дочерней организации Фонда; Дмитрий Политов, координатор международных проектов Фонда рассказали о том, какие возможности предоставляет Фонд своим партнерам и друзьям.
Такие встречи, когда твой собеседник находится не на противоположном конце телефонной линии и у него буквально минута на общение, а стоит прямо перед тобой и отвечает на твои вопросы ровно столько времени, сколько тебе необходимо, чтобы усвоить и устранить все недопонимания являются уникальными. И, по мнению многих, они эффективны и ими категорически нежелательно маркировать.
Татьяна Козуб, например, объяснила, что Кадровый центр Сколково может помочь, в том числе, когда речь идет о подборе узкоспециализированных в технологических областях специалистов, а также способен вести проекты международного уровня. И проиллюстрировала несколькими практическими примерами недавно закрытых ее командой вакансий для резидентов. Она также рассказала, что начал работу кадровый портал Фонда по адресу job.sk.ru, где выложено уже около двухсот вакансий резидентов.
Ее совет начинающим бизнесменам - продумывать правильную мотивировку для привлечения высококлассных спецов, «ведь именно кадровый вопрос - залог успеха на рынке вашей компании». Она также раскрыла вилку стоимости кадровых услуг, которая весьма гибкая, по сравнению с рынком, от одного месячного оклада успешного кандидата до 18% от годового дохода.
Виталий Кастальский поговорил о том множестве подводных камней, что таят в себе опасность для вашей интеллектуальной собственности. Он напомнил, что ЦИС пока оказывает услуги безвозмездно, но планирует перейти на “платность” с 1 января 2013г. Сейчас услугами ЦИС пользуются более 170 компаний, причем участники Кластера энергоэффективных технологий на втором месте по количеству обращений в ЦИС.
ЦИС, сказал Виталий Кастальский, готов стать «одним окном» в вопросах IP для резидентов и на территории иностранных государств, оказывая в том числе и такие уникальные услуги как патентный ландшафт. В этом вопросе, пояснил Кастальский, его команда (а это 15 человек) сотрудничает с Thomson Reuters.
Дмитрий Политов рассказал собравшимся друзьям Кластера энергоэффективных технологий, что Фонд готов помочь «перешагнуть границу», найти нужный язык с локальными игроками и получить поддержку государства (как нашего так и зарубежного). «сколковский МИД», основываясь на межправительственных соглашениях, «поможет наладить контакт так, чтобы ваш контрагент понял, кто стоит за вами».
Задачу ознакомить резидентов с возможностями Фонда поставил перед собой Кластер энергоэффективных технологий, собравшийся вечером 14 ноября на встречу Клуба своих друзей, которую вел директор по научно-технической деятельности Кластера Олег Перцовский.
Татьяна Козуб, руководитель Кадрового центра технопарка; Виталий Кастальский, директор Центра интеллектуальной собственности (ЦИС), дочерней организации Фонда; Дмитрий Политов, координатор международных проектов Фонда рассказали о том, какие возможности предоставляет Фонд своим партнерам и друзьям.
Такие встречи, когда твой собеседник находится не на противоположном конце телефонной линии и у него буквально минута на общение, а стоит прямо перед тобой и отвечает на твои вопросы ровно столько времени, сколько тебе необходимо, чтобы усвоить и устранить все недопонимания являются уникальными. И, по мнению многих, они эффективны и ими категорически нежелательно маркировать.
Татьяна Козуб, например, объяснила, что Кадровый центр Сколково может помочь, в том числе, когда речь идет о подборе узкоспециализированных в технологических областях специалистов, а также способен вести проекты международного уровня. И проиллюстрировала несколькими практическими примерами недавно закрытых ее командой вакансий для резидентов. Она также рассказала, что начал работу кадровый портал Фонда по адресу job.sk.ru, где выложено уже около двухсот вакансий резидентов.
Ее совет начинающим бизнесменам - продумывать правильную мотивировку для привлечения высококлассных спецов, «ведь именно кадровый вопрос - залог успеха на рынке вашей компании». Она также раскрыла вилку стоимости кадровых услуг, которая весьма гибкая, по сравнению с рынком, от одного месячного оклада успешного кандидата до 18% от годового дохода.
Виталий Кастальский поговорил о том множестве подводных камней, что таят в себе опасность для вашей интеллектуальной собственности. Он напомнил, что ЦИС пока оказывает услуги безвозмездно, но планирует перейти на “платность” с 1 января 2013г. Сейчас услугами ЦИС пользуются более 170 компаний, причем участники Кластера энергоэффективных технологий на втором месте по количеству обращений в ЦИС.
ЦИС, сказал Виталий Кастальский, готов стать «одним окном» в вопросах IP для резидентов и на территории иностранных государств, оказывая в том числе и такие уникальные услуги как патентный ландшафт. В этом вопросе, пояснил Кастальский, его команда (а это 15 человек) сотрудничает с Thomson Reuters.
Дмитрий Политов рассказал собравшимся друзьям Кластера энергоэффективных технологий, что Фонд готов помочь «перешагнуть границу», найти нужный язык с локальными игроками и получить поддержку государства (как нашего так и зарубежного). «сколковский МИД», основываясь на межправительственных соглашениях, «поможет наладить контакт так, чтобы ваш контрагент понял, кто стоит за вами».