я заколебалась найти свою собственную запись в фб, где сохраняла ссылки, которые сейчас никаким другим путем не могу найти не, если долго и упорно листать свою страницу - я выкопаю (может быть!) ту запись но когда я даже не могу на своей странице прыгнуть на какую-то дату, как здесь в жж по кнопке "Календарь" - то про фб могу сказать лишь - ежики плакали, кололись , но ... и тд
есть плюсы и минусы там и там но фб - это сиюминутные записки на полях, которые записал и выбросил жж неудобнее для записи, но лучше для хранения потому , имхо, приходится держать и вести и то, и другое ну, если вообще заморачиваться общением в виртуале
В общем,новые соцсети и не взлетают. А эти персонажы - как обычно - будем делать прибыльный ресурс, архивы нахуй, старые популярные блоггиры нах не нужны, это все никому не интересно. Собсна, выйди на стартовую страницу - там все написано.
Эффективная бизнес-модель. Как говорил мне один крупный спец, "Я когда прихожу в новый проект, я специально ни во что не вникаю, потому, что мне для работы это все нах не нужно, я и так знаю, что делать". Характерно, что он в той системе работает, причем, на приличной должности. Но не вникает.
Не верю. Потому как первое, что делают с руководителем, не знающим протзводства - начинают ему продавать компрессию мешками и гармонические амплитуды ведрами.
У вам какой-то неэффективный менеджмент. У нас новый директор первым делом поставил на проходной человека, чтобы тот считал за сколько минут до окончания раб. дня люди приходят к проходной. А индексацию сотрудники через суд выбивали.
Фейсбук и контакт не предлагать.
Возможность кроспостинга(не говорю про перетаскивание блога) крайне желательна.
Reply
Reply
Reply
Reply
не, если долго и упорно листать свою страницу - я выкопаю (может быть!) ту запись
но когда я даже не могу на своей странице прыгнуть на какую-то дату, как здесь в жж по кнопке "Календарь" - то про фб могу сказать лишь - ежики плакали, кололись , но ... и тд
есть плюсы и минусы там и там
но фб - это сиюминутные записки на полях, которые записал и выбросил
жж неудобнее для записи, но лучше для хранения
потому , имхо, приходится держать и вести и то, и другое
ну, если вообще заморачиваться общением в виртуале
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Как говорил мне один крупный спец, "Я когда прихожу в новый проект, я специально ни во что не вникаю, потому, что мне для работы это все нах не нужно, я и так знаю, что делать". Характерно, что он в той системе работает, причем, на приличной должности. Но не вникает.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
У вам какой-то неэффективный менеджмент. У нас новый директор первым делом поставил на проходной человека, чтобы тот считал за сколько минут до окончания раб. дня люди приходят к проходной. А индексацию сотрудники через суд выбивали.
Reply
Leave a comment