"Я ухожу, чтобы не стать плохим сотрудником.... "
В наше время кадровый балласт формируется не только из числа слабоквалифицированного персонала. К этой категории относят все больше неконкурентоспособных на рынке труда. Это происходит по разным причинам. Одна из них - оптимизация персонала.
По счастью, я не попал в этот круг, и решил не играть с огнем. Каждый сидящий на рабочем месте в Компании до сих пор ощущает дуновение ветра вечности, который рано или поздно крупными воздушными буквами поставит вас перед фактом. Ветер вечности может прийти в лице девушки из управления персонала, или же в виде ненавязчивого вечернего письма в почтовый ящик. А может быть, это случится совсем нескоро и можно еще немного почувствовать - все хорошо, работаем и живем как раньше =)
.. Как раньше. В те времена, когда на должность системного администратора нужно было знать максимум, но и получать - тоже максимум. Пожалуйста - работай. Вот тебе оклад $2500. ...
- Ты нашел работу? - спросили меня в отделе кадров.
- Да, даже 2... - несколько смутившись, одновременно гордо ответил я.
- Ну ладно... что уж...
Написал заявление, отправился к руководителю отдела.
- Времени у меня - в течение 2 недель уволиться, - вежливо, как и обычно, говорю с начальником.
- Я думаю, времени у тебя много. Как минимум - до 2010 года.
Спорить я не стал. Начальник, видите ли, прав всегда. А я неправ, наверное...
Но пословица верна только до определенного предела. Я знал этот предел, и отправился на беседу к "самому главному директору".
- Ну что ж... Если мы не смогли создать условия, при которых с нами было бы интересно работать, значит - вина наша. Не твоя же... Так что, Бог с тобой. Вот тебе на память икона Божьей Матери...
Спасибо Вам за то, что вы делаете для людей. Этой фразой я закончил разговор, смысл которого мне наверное не дано понять. Маленький еще, наверное. А может, надо было побольше христианско-антропоцентристской литературы читать. Потому что ее-то я не читал, а говорить с директором все равно пришлось :).
А вообще, я не люблю эти все сопли. Но одно я понял: объективность это плохо. Любовь это хорошо. :)
Вернее, меня убедили в этом. :) Но это опять же - ритуальный взгляд на жизнь.
P.S. :)
По счастью, я не попал в этот круг, и решил не играть с огнем. Каждый сидящий на рабочем месте в Компании до сих пор ощущает дуновение ветра вечности, который рано или поздно крупными воздушными буквами поставит вас перед фактом. Ветер вечности может прийти в лице девушки из управления персонала, или же в виде ненавязчивого вечернего письма в почтовый ящик. А может быть, это случится совсем нескоро и можно еще немного почувствовать - все хорошо, работаем и живем как раньше =)
.. Как раньше. В те времена, когда на должность системного администратора нужно было знать максимум, но и получать - тоже максимум. Пожалуйста - работай. Вот тебе оклад $2500. ...
- Ты нашел работу? - спросили меня в отделе кадров.
- Да, даже 2... - несколько смутившись, одновременно гордо ответил я.
- Ну ладно... что уж...
Написал заявление, отправился к руководителю отдела.
- Времени у меня - в течение 2 недель уволиться, - вежливо, как и обычно, говорю с начальником.
- Я думаю, времени у тебя много. Как минимум - до 2010 года.
Спорить я не стал. Начальник, видите ли, прав всегда. А я неправ, наверное...
Но пословица верна только до определенного предела. Я знал этот предел, и отправился на беседу к "самому главному директору".
- Ну что ж... Если мы не смогли создать условия, при которых с нами было бы интересно работать, значит - вина наша. Не твоя же... Так что, Бог с тобой. Вот тебе на память икона Божьей Матери...
Спасибо Вам за то, что вы делаете для людей. Этой фразой я закончил разговор, смысл которого мне наверное не дано понять. Маленький еще, наверное. А может, надо было побольше христианско-антропоцентристской литературы читать. Потому что ее-то я не читал, а говорить с директором все равно пришлось :).
А вообще, я не люблю эти все сопли. Но одно я понял: объективность это плохо. Любовь это хорошо. :)
Вернее, меня убедили в этом. :) Но это опять же - ритуальный взгляд на жизнь.
P.S. :)