Меня всегда манят и завораживают неоднозначные вещи, видимо, именно поэтому я работаю там, где работаю. За год в организации, подведомтсвенной Правительству Москвы, я успела пережить гамму глубочайших эмоций от яркого и острого ужаса, доверху наполненного адреналином, до феерического счастья, вызванного невероятным поворотм сюжета. Хотелось бы в
(
Read more... )
Уже писала, я вижу как эффективные, так и неэффективные моменты. Причем вижу я их в системе также, как вижу их и в себе и своей работе. Не знаю, как многие, но вот лично я не могу к великому моему сожалению быть всегда на 100% эффективной :(
Также я в корне не соглашусь с тем, что это "убогая организация без четкой системы управления". Видя систему изнутри могу сказать, что это очень неоднородная организация и любые обобщения как "тут всё клёво!", так и "тут всё убого!" - не могут быть верными. Есть какие-то чётко проработанные куски, есть - непроработанные. Даже от региона к региону система неоднородная (судя по тому, что я увидела).
В общем, я сожалею, что у тебя был исключительно негативный опыт взаимодействия с системой. Однако я бы хотела ещё раз сказать о том, что этот пост - об абсолютной неоднозначности и многогранности, которая встречается не только в Правительстве.
Reply
Leave a comment