Сухой закон Самарских полицейских
Виделся вчера с бывшем коллегой - офицером ГУВД области. Рассказывал про ужасы нововведения Стерликова. Одним из них является полный запрет и контроль употребления спиртного в рабочее время.
"Раньше как", - рассуждал товарищ, - "Придешь на работу, чего то там поделал. Накатил в обед грам 100, и дальше чего то делаешь. А теперь все, жопа полная".
Оказывается, в целях необходимого сокращения профессионального соответствия, были подняты все личные дела сотрудников. У кого из них когда-нибудь был НС, даже не во время работы в милиции, тех уволили. Если появляется подозрение, что кто то выпивший, вызывается служба безопасности, везет на освидетельствование, увольнение. Если в рабочем кабинете находят спиртное - увольнение. В общем - полный сухой закон.
Еще порадовала реакция руководства на наличие неоплаченных водительских штрафов. Неоплаченный штраф - выговор сотруднику и его начальнику, лишение 13 зарплаты. В одном из районов начальник уголовного розыска долго по этому поводу ругал всю МВДшную ветвь власти, вспоминая маму, папу и т.д..
Это все, конечно, правильно. Это отсеивает проблемных сотрудников. Но главное, ведь, кадровые вопросы и вопросы профессионализма. А тут, как показывает практика, не все благополучно. Хотя, все еще впереди...
"Раньше как", - рассуждал товарищ, - "Придешь на работу, чего то там поделал. Накатил в обед грам 100, и дальше чего то делаешь. А теперь все, жопа полная".
Оказывается, в целях необходимого сокращения профессионального соответствия, были подняты все личные дела сотрудников. У кого из них когда-нибудь был НС, даже не во время работы в милиции, тех уволили. Если появляется подозрение, что кто то выпивший, вызывается служба безопасности, везет на освидетельствование, увольнение. Если в рабочем кабинете находят спиртное - увольнение. В общем - полный сухой закон.
Еще порадовала реакция руководства на наличие неоплаченных водительских штрафов. Неоплаченный штраф - выговор сотруднику и его начальнику, лишение 13 зарплаты. В одном из районов начальник уголовного розыска долго по этому поводу ругал всю МВДшную ветвь власти, вспоминая маму, папу и т.д..
Это все, конечно, правильно. Это отсеивает проблемных сотрудников. Но главное, ведь, кадровые вопросы и вопросы профессионализма. А тут, как показывает практика, не все благополучно. Хотя, все еще впереди...