Ну это вопрос спорный конечно... А вот попробуйте подыскать хоть один аргумент за то, чтобы этой девушке- менеджеру оставаться в этой компании и заканчивать этот проект
Я об этом сказал изначально. Руководитель- идиот. Потерял сотрудника в любом случае. А так- же потерял шанс остаться человеком, а не мудаком в глазах хотя- бы этой девушки. Кем и чем его будут считать оставшиеся (пока) его сотрудники- тоже вопрос.
Вы не написали, почему девушка- говно. Она- то кому и чем обязана? Дело руководителя создать подчиненным условия для работы. И если от тебя бегут эффективные сотрудники (не эффективного вряд- ли брали бы на более оплачиваемую работу в другую компанию), то в этом виноват только руководитель. Вывод- говно тут только руководитель.
Зачем доказывать очевидное? Ведь то, что в описанной ситуации руководитель выставил себя недальновидным, мстительным идиотом- очевидно. Желаю ему провала всех проектов и бегства всех нормальных сотрудников.
Reply
Reply
А руководитель- идиот. Ибо потерял сотрудника в любом случае.
Я- бы из принципа не остался в этой конторе работать.
Reply
Reply
А вот попробуйте подыскать хоть один аргумент за то, чтобы этой девушке- менеджеру оставаться в этой компании и заканчивать этот проект
Reply
Reply
Руководитель- идиот. Потерял сотрудника в любом случае.
А так- же потерял шанс остаться человеком, а не мудаком в глазах хотя- бы этой девушки.
Кем и чем его будут считать оставшиеся (пока) его сотрудники- тоже вопрос.
Reply
Reply
Она- то кому и чем обязана?
Дело руководителя создать подчиненным условия для работы. И если от тебя бегут эффективные сотрудники (не эффективного вряд- ли брали бы на более оплачиваемую работу в другую компанию), то в этом виноват только руководитель.
Вывод- говно тут только руководитель.
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Ведь то, что в описанной ситуации руководитель выставил себя недальновидным, мстительным идиотом- очевидно.
Желаю ему провала всех проектов и бегства всех нормальных сотрудников.
Reply
Leave a comment