Девушка решила уволиться. Начальник отомстил.

[silver_slider]

Comments

[anonimusi]

Очень важно и сообщить правильно, и свиньей не быть. Понятно, что на такой работе необходимо доделать все проекты, а потом уходить

[zazerkaliya]

Согласна

[nikitinskii]

поддерживаю

[silver_slider]

Я тоже за полное завершение проектов:)

за полное завершение проектов?

[dad51]

А в иностранной компании будут столько ждать?

А вообще, при увольнении нефиг болтать куда уходишь!.. Слишком много примеров с последствиями...

[oroff]

Доделать все и всегда не получится...

[allshism]

Ерунда.

Я вот ушел, а мой "проект" доделывают до сих пор. Прошло три с половиной года. И что теперь?

На новой работе поступили не то, чтобы порядочно - факт.

[karel_protiff]

Кто, кому и что именно должен- прописано в трудовом договоре.
Если там имеется пункт о "завершении проектов" до увольнения, то это одно, а если нет, то пусть руководитель как хочет, так и выкручивается. Нет менеджера? А сам на что?
Ибо в случае чего этот руководитель уволит этого менеджера, даже не спросив никого и не смотря на проекты.

[dr_spring]

Так руководитель и выкрутился :(

[elenask2015]

[layrrin]

Проекты разные бывают. У меня вот текущий проект в такой стадии, что, чтобы доделать его, надо 3-4 месяца. Получается, я не могу увольняться в такой период проекта? Надо максимально подробно передать дела и все. Доделывать проект - утопия.

[sawely3]

"необходимо доделать все проекты, а потом уходить ", тогда никогда нельзя уходить, да и сама дура.

[ssss1260]

Так не потеряла? Потенциальные работодатели оказались не на её стороне. Представили ситуацию на будущее. Ненадежный сотрудник. Не те приоритеты.

[roman_rostovcev]

После того, как человек доделает ВСЕ проекты, его и без заявления надо будет увольнять. Ему ж делать нечего!

[vvsto4ka]

А если до окончания проекта не один месяц?