Хочешь ходить больным на работу? Плати!
Именно такое правило было введено в офисе одной моей знакомой их руководителем. Я не шучу. Им было объявлено официально: если "поймают" на рабочем месте человека, который явно болен, ему придется заплатить штраф. Правда, непонятно, каким образом будут определять степень болезни. Вот, например, если у человека просто сопли - тоже запретят ходить на работу? Но эти вопросы так и остались невысказанными - кто ж хочет подставляться и спорить с начальством?
А введено это правило было в предверии эпидемии гриппа, которая случается каждую осень. Типа , в качестве профилактики. Чтобы не ходили больными и не заражали других.
Задумалась про это правило. Помню, лет пять назад у меня была сотрудница, которая взяла больничный после того, как отработала всего лишь два первых дня. "У меня насморк!" - сообщила она мне по телефону. И честно "болела" неделю - даже в скайп не выходила за заданиями, как это принято обычно в редакциях... Но это - редкость. Чаще, конечно, встречаются сотрудники, которые идут на работу, если приболеют и переносят болезнь на ногах...
И все-таки, мне кажется, что штрафы за явку на работу с больном виде - перебор. Можно же просто человека отправить обратно домой, лечиться?
Что думаете по этому поводу? Сами, кстати, ходите на работу больными, или лечитесь дома?:)
Тут можно подписаться на обновления моего блога:)
А тут - добавить меня в друзья!:)