Jul 09, 2012 22:27
если вам интересно и вы чувствуете - что по силам - пишите - я вышлю явки - пароли
Требования к кандидату:
Высшее образование, желательно не психологическое. Английский, MBTI, фасилитация командных сессий, коучинг и наставничество по развитию для топ менеджеров, навыки преподавания. Опыт работы в данной области более 4 лет, опыт работы в бизнесе, оценки, руководства и развития людей. Сертификаты коучинга приветствуются.
Отвечает за: разработку и внедрение подхода к командному и индивидуальному развитию в организации. Проводит развивающие индивидуальные и командные сессии для топ менеджеров и резервистов компании. Подбирает инструменты для развития, составляет планы развития, развивает пул внутренних и внешних коучей/наставников. Участвует в проектах по внешнему и внутреннему кадровому резерву. Реализует программы обучения коучингу, наставничеству для HR менеджеров, коучей, руководителей.
Ответственность: за внедрение подхода к индивидуальному и командному развитию в организации. Консультирует руководителей и команды уровня топ 50-резерв на топ 300. Функционально руководит центром экспертизы и внутренними консультантами по развитию, развивает и обучает экспертизе внутренних и внешних коучей, менеджеров.
вакансии