Dec 12, 2015 18:29
В бытность мою руководителем отдела я имела опыт подбора сотрудников и порой просто закрывала hh и шла курить, чтоб унять нервный тик.
В курилке я унимала дергающийся глаз и тщетно пыталась понять - почему, как, что происходит в голове у девочки, которая два года назад закончила коммерческий вуз и, проработав четыре месяца в call-центре банка, а затем три месяца в сетевом магазине шмоток, претендует на должность менеджер по закупкам с заработной платой от 60 тысяч российских рублей.
Теперь я стою по другую сторону баррикад и у меня есть в том числе резюме БЕЗ указания заработной платы. Этому есть несколько причин: во-первых, я пришла к тому, что деньги это не цель, а средство,и во-вторых, мне было бы интересно поработать в совсем маленьком проекте или на неинвестиционном старт-апе.
Сейчас позвонил собственник небольшого бизнеса и сделал мне интересное предложение. Мы обсудили некоторые детали и уже было договорились о встрече, но почувствовалась неловкая пауза.
Подбирая слова, собеседник спросил о зарплатных ожиданиях.
Я услышала вздох облегчения, когда высказала свою точку зрения.
А теперь вот сижу и думаю - разумно ли наращивать опыт, работая за ничем не выдающуюся зарплату или надо запросить трехзначную цифру и ждать манны?
за жизнь,
про работу