Мы своим промедлением, бахвальством, самоистязанием с игрой в русский народ в течение прошедшего полугода бестолковых боестолкновений вырастили монстра, который многажды превышает наши силы и возможности. Враг легко в течение пары дней занял три тысячи квадратных километров. Такую же территорию на Донбассе мы отвоевываем месяцами. Весь этот бред про мобилизационный ресурс для дам на светском рауте. Солдаты знают, что мобилизовать резервы, провести слаживание резервов и отправить их в зону боевых действий составит месяцы до полугода в зависимости от качества мобилизационного ресурса. А с каждой волной мобилизации ресурс будет все хуже. Враг не будет ждать, когда мы подготовимся к отражению их наступления. Они не прекратят испытывать нашу оборону, и никто меня не убедит, что они не найдут еще одну брешь в нашей обороне. Не годятся сегодня бои времен первой мировой стенка на стенку. Мобильные группы показали свое преимущество в атаке. Но и это все старые, махновские методы боя в чистом поле. Махно не любил воевать в городах, где его тачанки проигрывали засадам противника. Лучшие методики ведения боевых действий показал кейфор в Югославии. Бесконтактная, точечная атака на критическую инфраструктуру противника приводит к его капитуляции. Поэтому и СВО пора вести бои современными методами поражения противника: бить не по складам, а по центрам генерации электричества, трансформаторным станциям, мостам. Нужно остановить снабжение украинской армии. Если не остановим, то отбиваться от СВУ будем под Воронежем и Ростовым. И пора готовить армию численностью от 2 миллионов. Где их взять? У НАС БЕЗРАБОТИЦА 4%, ЗНАЧИТ МОБ РЕЗЕРВ БЕЗ НАГРУЗКИ НА РЫНОК ТРУДА СОСТАВИТ ПОРЯДКА 3 МИЛЛИОНОВ ЧЕЛОВЕК.
Нуну, не так быстро - только резерв первой очереди (отслужившие не более пяти лет назад) составляет миллион человек. Без всяких баб. Другое дело - кем их заменить в экономике.
и много среди "сантехников, водителей, дворников, монтажников, комплектовщиков, продавцов" 20-25 летних отслуживших здоровых мужиков? вот на днях разговаривал с товарищем, начальником одного из МУПов (вроде так они сейчас называются), так он жаловался на то, что работников НЕТ, осталось несколько мужиков за 50... им из бюджета дали денег на реконструкцию инфраструктуры города - а работать некому! такая же история по словам у владельца крупной сети фастфуда (не макдональдс) - нет работников.
Ежегодный призыв - триста тысяч человек. За пять лет - полтора миллиона. Всех и всяких менеджеров в стране (включая топовых и тётонек) - тыщ пятьсот. Арифметика. А этому своему, из МУПа, который, скажи, что людям нормально платить надо, тогда дефицита кадров и не будет. Это основы менеджмента.
Ну, он сам сколько получает? Доволен жизнью, нет? Есть у них в конторе дефицит руководящих кадров? В нашем МУПе слесарю предлагают 25 тэ рэ, там всегда дефицит рабочих. При этом, начальник того же, МУПа получает 120 тэ рэ и их всегда хватает и вакансий пустых нет. Ну и кто будет работать за такие деньги, как ты думаешь, начальник или слесарь? Как-то так.
Враг не будет ждать, когда мы подготовимся к отражению их наступления. Они не прекратят испытывать нашу оборону, и никто меня не убедит, что они не найдут еще одну брешь в нашей обороне. Не годятся сегодня бои времен первой мировой стенка на стенку. Мобильные группы показали свое преимущество в атаке. Но и это все старые, махновские методы боя в чистом поле. Махно не любил воевать в городах, где его тачанки проигрывали засадам противника.
Лучшие методики ведения боевых действий показал кейфор в Югославии. Бесконтактная, точечная атака на критическую инфраструктуру противника приводит к его капитуляции. Поэтому и СВО пора вести бои современными методами поражения противника: бить не по складам, а по центрам генерации электричества, трансформаторным станциям, мостам. Нужно остановить снабжение украинской армии. Если не остановим, то отбиваться от СВУ будем под Воронежем и Ростовым.
И пора готовить армию численностью от 2 миллионов. Где их взять? У НАС БЕЗРАБОТИЦА 4%, ЗНАЧИТ МОБ РЕЗЕРВ БЕЗ НАГРУЗКИ НА РЫНОК ТРУДА СОСТАВИТ ПОРЯДКА 3 МИЛЛИОНОВ ЧЕЛОВЕК.
Reply
Из них два миллиона баб.
Reply
Другое дело - кем их заменить в экономике.
Reply
Reply
Reply
Reply
Всех и всяких менеджеров в стране (включая топовых и тётонек) - тыщ пятьсот.
Арифметика.
А этому своему, из МУПа, который, скажи, что людям нормально платить надо, тогда дефицита кадров и не будет. Это основы менеджмента.
Reply
Reply
Как-то так.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment