Работа мечты
Оригинал взят у aperventsev в Работа мечты
Вы будете постоянно менять жизни людей, ваша роль будет всегда одной из лидирующих с точки зрения влияния на бизнес, вы будете лицом компании, у вас будет возможность встречаться с лучшими профессионалами в своих областях, у вас всегда будет прямой контакт и диалог с руководством бизнеса, у вас будет свобода и все будут хотеть с вами дружить и это далеко не все. Вам нравится? Тогда становитесь профессиональным рекрутером и все это, по словам доктора Джона Салливана (Dr John Sullivan), у вас будет. В своей последней статье он пишет о том, что нет круче работы, чем работа рекрутера и приводит 20 доводов ЗА. Некоторые из них я описал в начале данного текста. Полностью статью можно прочитать здесь: http://www.ere.net/2014/02/17/the-top-20-reasons-why-recruiting-is-an-exciting-and-high-impact-job/
Я полностью согласен с автором. Я честно считаю, что быть рекрутером - это одна из самых крутых ролей, в которой вы можете быть. На месте выпускников ВУЗов я бы рассматривал эту роль, как одну из приоритетных для реализации своих карьерных и профессиональных амбиций. Но, к сожалению, на данный момент в России это далеко не так. В рекрутмент очень редко попадают осознано. В рекрутмент очень редко попадают те, кто к этому готовился профессионально. В рекрутмент очень редко хотят попасть. В рекрутмент очень редко попадают «живые» и «голодные».
Я верю, что в ближайшие пять лет ситуация серьезно изменится. Последнее время, общаясь с владельцами и лидерами бизнеса, самое частое, что я слышу - это слова «будущее» и «возможности». И видят они реализацию новых возможностей в будущем только за счет привлечения лучших талантов, как с внешнего рынка, так и внутри бизнеса. И в такой ситуации они кардинально пересматривают роль рекрутера и начинают строить свое будущее именно с его поиска. Профессиональных и «живых» рекрутеров на рынке сейчас немного. Так что самое время для молодых ребят выбрать для себя эту «работу мечты».
Вы будете постоянно менять жизни людей, ваша роль будет всегда одной из лидирующих с точки зрения влияния на бизнес, вы будете лицом компании, у вас будет возможность встречаться с лучшими профессионалами в своих областях, у вас всегда будет прямой контакт и диалог с руководством бизнеса, у вас будет свобода и все будут хотеть с вами дружить и это далеко не все. Вам нравится? Тогда становитесь профессиональным рекрутером и все это, по словам доктора Джона Салливана (Dr John Sullivan), у вас будет. В своей последней статье он пишет о том, что нет круче работы, чем работа рекрутера и приводит 20 доводов ЗА. Некоторые из них я описал в начале данного текста. Полностью статью можно прочитать здесь: http://www.ere.net/2014/02/17/the-top-20-reasons-why-recruiting-is-an-exciting-and-high-impact-job/
Я полностью согласен с автором. Я честно считаю, что быть рекрутером - это одна из самых крутых ролей, в которой вы можете быть. На месте выпускников ВУЗов я бы рассматривал эту роль, как одну из приоритетных для реализации своих карьерных и профессиональных амбиций. Но, к сожалению, на данный момент в России это далеко не так. В рекрутмент очень редко попадают осознано. В рекрутмент очень редко попадают те, кто к этому готовился профессионально. В рекрутмент очень редко хотят попасть. В рекрутмент очень редко попадают «живые» и «голодные».
Я верю, что в ближайшие пять лет ситуация серьезно изменится. Последнее время, общаясь с владельцами и лидерами бизнеса, самое частое, что я слышу - это слова «будущее» и «возможности». И видят они реализацию новых возможностей в будущем только за счет привлечения лучших талантов, как с внешнего рынка, так и внутри бизнеса. И в такой ситуации они кардинально пересматривают роль рекрутера и начинают строить свое будущее именно с его поиска. Профессиональных и «живых» рекрутеров на рынке сейчас немного. Так что самое время для молодых ребят выбрать для себя эту «работу мечты».