Когорты, фаланги, легионы, тьмы…
Цитата из статьи Ядвиги Рогожи, эксперта Центра восточных исследований в Варшаве, цитата из 2013 года…
«В последние годы появилась - пока довольно разрозненная - когорта новых лидеров протестного движения, претендующего на представление интересов «недовольных» . Были предприняты первые попытки координации действий в рамках движения: создан Координационный совет оппозиции. Эти шаги могут казаться неловкими и неумелыми, прикрывающими личные амбиции и тонущими в разногласиях. Однако эти гражданские «ясли» есть проба базовых демократических механизмов: культуры диалога и компромисса, толерантности, умения определять собственные интересы и понимать интересы других»…
Примерно в те же времена ( ну, чуток ранее, в «болотный» 2012 годик) Лев Гудков кроил задачи для политической оппозиции:
«Создание альтернативных коммуникационных структур, разработка автономной (и альтернативной по отношению к власти) повестки дня, создание «параллельного правительства» и управленческих структур, необходимых для накопления альтернативного кадрового потенциала - людей, обладающих опытом и достаточной компетентностью для того, чтобы в ситуации острого кризиса и раскола власти быть в состоянии взять на себя управление страной»…
Я прослезился…
«В последние годы появилась - пока довольно разрозненная - когорта новых лидеров протестного движения, претендующего на представление интересов «недовольных» . Были предприняты первые попытки координации действий в рамках движения: создан Координационный совет оппозиции. Эти шаги могут казаться неловкими и неумелыми, прикрывающими личные амбиции и тонущими в разногласиях. Однако эти гражданские «ясли» есть проба базовых демократических механизмов: культуры диалога и компромисса, толерантности, умения определять собственные интересы и понимать интересы других»…
Примерно в те же времена ( ну, чуток ранее, в «болотный» 2012 годик) Лев Гудков кроил задачи для политической оппозиции:
«Создание альтернативных коммуникационных структур, разработка автономной (и альтернативной по отношению к власти) повестки дня, создание «параллельного правительства» и управленческих структур, необходимых для накопления альтернативного кадрового потенциала - людей, обладающих опытом и достаточной компетентностью для того, чтобы в ситуации острого кризиса и раскола власти быть в состоянии взять на себя управление страной»…
Я прослезился…