Рынок труда в Калининградской области плетется в середине регионов РФ
Об этом сообщает Калининградское Независимое Информационное агенство.
Агентство РИА Рейтинг рассчитало индекс рынка труда в регионах РФ по итогам 2017 года, который дает возможность комплексно оценить положение дел в данной сфере.Индекс рассчитывался на основе ключевых показателей сектора и позволяет определить не только уровень занятости в отдельном регионе, но и привлекательность для потенциального работника того или иного региона страны для трудоустройства и дальнейшей работы.
При расчете индекса были проанализированы 9 показателей: включая уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка труда.
Первое место занимает Москва, второе - Санкт-Петербург. У данных субъектов РФ индекс составил 91,0 и 89,3 балла соответственно. Третье место занимает Московская область, где значение индекса немногим превысило 80 баллов. На четвертом месте находится Ханты-Мансийский автономный округ-Югра со значением 74,8 балла, на пятом - Республика Татарстан с 69,6 балла. У всех перечисленных регионов произошел рост индекса.
У семи субъектов РФ значение индекса по итогам 2017 года составило менее 20 баллов, это Республика Ингушетия, Республика Тыва, Карачаево-Черкесская Республика, Чеченская Республика, Республика Алтай, Республика Северная Осетия-Алания и Кабардино-Балкарская Республика.
Калининградская область в этом рейтинге заняла 48 место среди 83 субъектов РФ. Много это или мало?
КНИА уже писало, что согласно исследованию привлекательности российских городов «Куда податься: лучшие города для первой работы (привлекательность городов для выпускников вузов)» проведенном КБ «Стрелка» Калининград попал в третью группу городов-пансионатов, где жить удобно и комфортно, но нельзя рассчитывать на высокую зарплату, а стоимость жизни относительно высока.
Жалобами на низкую зарплату пестрят все соцсети, а мест для трудоустройства не так много. Это происходит на фоне все увеличивающегося населения Калининградской области за счет притока мигрантов из средней Азии, Казахстана и Росссии.
Очевидно, что рынок труда в регионе требует повышенного внимания от властей, а создание новых рабочих мест должно быть у правительства в приоритете. Отставание в секторе труда не только от Прибалтийских республик, но и от субъектов Российской Федерации может иметь самые негативные последствия в ближайшем будущем. Высокообразованное и активное население будет уезжать из Калининградской области, а эту нишу будут заполнять низкоквалифицированные мигранты и пенсионеры.