Новодивноморье
Click to viewодной рукой мы гарантируем социальные преимущества, другой - пытаемся заставить завод быть эффективным. Эти вещи трудно совместимы, потому что 57 дней отпуска в год не дадут рабочему обеспечить такую же производительность труда в Комсомольске-на-Амуре, как на верфях Северо-Запада.
Например, в Петербурге, очевидно, назрела история с формированием концепции распределенной верфи. К этому сейчас готовится проект передаточных устройств, модификации производственных мощностей по оборудованию. Чтобы можно было любого специалиста с его постоянного рабочего места перевести на предприятие, где в настоящий момент по каким-то причинам сформировался дефицит.