В ПОИСКАХ
Чем я только не занималась в своей жизни... работу имею ввиду. От набора и распечатки бланков прописка-выписка- снятие по смерти-смена фамилии до беготни с микрофоном для вечерних новостей.
В анамнезе: директор издания, главный редактор газеты, уборщица, референт, помощник руководителя, тележурналист, выпускающий редактор, редактор рекламных текстов, пиарщик, делопроизводитель, начальник отдела по связям с общественностью и договорной работе. И все за десять лет активного трудового стажа. Умолчу про разбор бутылок на пивзаводе и мытье посуды в кафе - надо же было как-то на мелкие юношеские нужды зарабатывать. При всем многообразии трудового опыта трудовая книжка выглядит странно: пять-шесть записей, совершенно не отражающих суть выполняемой работы, меру ответственности за нее и объем обязанностей. Короче, без резюме никак. Но оно выглядит еще более странно...
Должность: секретарь. Обязанности: проведение собраний по выбору способа управления, проведение обучающих курсов председателей ТСЖ, заключение договоров с населением на управление многоквартирными домами, подготовка целевых программ в сфере ЖКХ, подготовка аналитических отчетов, контроль и анализ работы отделов, сопровождение руководителя на совещаниях, сессиях ГСС, заседаниях комитетов, проведение пиар-компаний, рекламных акций, привлечение школьников в летний период, анализ публикаций в СМИ, обеспечение положительного имиджа компании в СМИ... уф... это еще не все, но вы уже поняли, да? Должность - секретарь... Предполагаемый работодатель на что должен реагировать - на запись в трудовой или на резюме?
Мне вот, например, отказали во всех агентствах по трудоустройству. Причина? Последние три записи - руководящие должности: начальник отдела, директор, директор. Руководителей высшего звена в нашем городе (да сдается мне и в стране тоже) по агентствам не ищут, предложить мне могли только что-нибудь пониже и поскромнее. Я была согласна, а а возможные работодатели - нет. Комплекс руководителя, понимаешь ли... По их мнению, человек, проработавший больше полутора лет на руководящей должности, уже не сможет быть в подчинении подсидит, короче.
Объяснять, что нет у меня никаких комплексов, а есть только большое желание иметь нормальную работу с хорошей зарплатой было бесполезно. Впрочем, при прямом поиске я столкнулась с той же проблемой. Над моей трудовой книжкой тяжко вздыхали, терли пальцем записи, чуть не с лупой разглядывали печати, потом скорбно разглядывали меня и сообщали, что специалисту ТАКОГО уровня им предложить нечего. Да что Вы, что Вы! Меня все устраивает! Ну что Вы, что Вы! Наши скромные возможности дл Ваших высоких перспектив! Мы не можем подрезать крылья ТАКОМУ специалисту!
Пилят... короче, сижу, переписываю резюме поскромнее, попроще... только вот что с трудовой делать...
В анамнезе: директор издания, главный редактор газеты, уборщица, референт, помощник руководителя, тележурналист, выпускающий редактор, редактор рекламных текстов, пиарщик, делопроизводитель, начальник отдела по связям с общественностью и договорной работе. И все за десять лет активного трудового стажа. Умолчу про разбор бутылок на пивзаводе и мытье посуды в кафе - надо же было как-то на мелкие юношеские нужды зарабатывать. При всем многообразии трудового опыта трудовая книжка выглядит странно: пять-шесть записей, совершенно не отражающих суть выполняемой работы, меру ответственности за нее и объем обязанностей. Короче, без резюме никак. Но оно выглядит еще более странно...
Должность: секретарь. Обязанности: проведение собраний по выбору способа управления, проведение обучающих курсов председателей ТСЖ, заключение договоров с населением на управление многоквартирными домами, подготовка целевых программ в сфере ЖКХ, подготовка аналитических отчетов, контроль и анализ работы отделов, сопровождение руководителя на совещаниях, сессиях ГСС, заседаниях комитетов, проведение пиар-компаний, рекламных акций, привлечение школьников в летний период, анализ публикаций в СМИ, обеспечение положительного имиджа компании в СМИ... уф... это еще не все, но вы уже поняли, да? Должность - секретарь... Предполагаемый работодатель на что должен реагировать - на запись в трудовой или на резюме?
Мне вот, например, отказали во всех агентствах по трудоустройству. Причина? Последние три записи - руководящие должности: начальник отдела, директор, директор. Руководителей высшего звена в нашем городе (да сдается мне и в стране тоже) по агентствам не ищут, предложить мне могли только что-нибудь пониже и поскромнее. Я была согласна, а а возможные работодатели - нет. Комплекс руководителя, понимаешь ли... По их мнению, человек, проработавший больше полутора лет на руководящей должности, уже не сможет быть в подчинении подсидит, короче.
Объяснять, что нет у меня никаких комплексов, а есть только большое желание иметь нормальную работу с хорошей зарплатой было бесполезно. Впрочем, при прямом поиске я столкнулась с той же проблемой. Над моей трудовой книжкой тяжко вздыхали, терли пальцем записи, чуть не с лупой разглядывали печати, потом скорбно разглядывали меня и сообщали, что специалисту ТАКОГО уровня им предложить нечего. Да что Вы, что Вы! Меня все устраивает! Ну что Вы, что Вы! Наши скромные возможности дл Ваших высоких перспектив! Мы не можем подрезать крылья ТАКОМУ специалисту!
Пилят... короче, сижу, переписываю резюме поскромнее, попроще... только вот что с трудовой делать...