Школа и тюрьма

Oct 02, 2013 03:25



Удивительно ли, что тюрьмы похожи на заводы, школы, казармы и больницы, которые похожи на тюрьмы?
М. Фуко

Не только с заключёнными обращаются как с детьми, но и с детьми обращаются как с заключёнными. Дети оказываются жертвой инфантилизации и оглупления, которые вовсе им не присущи. И в этом смысле совершенно верно, что школы - это немного тюрьмы ( Read more... )

Общество

Leave a comment

kouzdra October 3 2013, 05:23:22 UTC
На сам деле при всей анекдотичности байки, на которую я вчера сослался - с анекдотом не так все просто - пока народ там все устраивало более или менее (отчасти по анекдоту) - никто не возмущался. Как только перестало устраивать - начальство полетело с треском. Причем хватило минимального дозированного давления на известную больную точку. Столь стремительного эффекта правда кажется никто не ожидал.

Что бы тут сделал ребе - во-первых он бы будировал "борьбу за права" даже в ситуации, которая всех устраивает (потому что надо "бороться за права"), нашел бы парочку недовольных, от их имени (а может и от своего) бы отписал кляузы в СЭС, пожарникам и в Спортлото. etc.

В результате бы устроил бессмысленный погром, в ситуации которая легко разрулилась почти без скандала и без всяких профборцов за народное дело и при этом бы был абсолютно горд собой. Ну я наверное утрирую, но не уверен, что сильно. Оно кому-то надо?

Вот за это я их и не люблю. Права нужны не для того, чтобы их отстаивать, а чтобы в случае конфликта было на что нажать (хотя это далеко не первоочередная мера). Целью нажатия причем обычно является не устранение нарушений прав, а давление. Одна из форм такового называется "итальянская забастовка", но метода шире. Потому когда они насколько-то нарушены - это очень удобно.

PS: Просто почему-то все уверены, что "борьба за интересы" - это обязательно митинги, статьи в прессе, забастовки, голодовки и прочая лабуда. На деле - правильное разрешение конфликта - когда результат достигается без пыли, шума и излишних разрушений. Если до всей атрибутики дошло - значит либо конфликт очень серьезный, либо начальник дурак и вежливых намеков не понимает, либо коллектив дурной (например сказанного не понимает и не умеет и повелся на провокаторов типа ребе).

Reply


Leave a comment

Up