Предлагаю обсудить стратегию молодежной политики региона
Дорогие друзья!
На этой неделе на заседании Правительства обсуждалась «Стратегия государственной молодежной политики в Нижегородской области до 2020 года». Необходимость принятия этого документа никто не оспаривает. Как и в любом деле, в работе с молодежью нужен комплексный подход и стратегия как раз поможет такой подход обеспечить.
Однако, несмотря ( Read more... )
Для начала, наверное, Вам, как Главному в нашей области, Министру по молполитике, ответственным за молодежь, в том числе Депутатам НО нужно определиться какой должна быть молодежь на перспективу 2020?! Если образованной, культурной и здоровой - значит обеспечить доступность медицины, образования, немного пересмотреть местные законы (нормативные акты), касающиеся воспитания детей, ответственности родителей за поступки детей. Конечно, это мое личное мнение, но мне кажется что за курение, распитие спиртных напитков детьми должны отвечать родители(!) и наверное не только кошельком. Ведь начинается все с малых лет и с малого, и если мы все хотим иметь здоровое, культурное и образованное поколение 2020, то должны вплотную заниматься проблемой ДЕТСКОЙ преступности, наркомании, алкоголизма, так как когда они уже станут взрослой молодежью, будет уже слишком поздно принимать какие либо законы и программы поддержки.
Есть некоторые неприятные моменты и недочеты в уже существующих программах Поддержки Молодежи - например, при подаче заявления на получение льготного кредита на жилье в Нижнем Новгороде, необходимо обоим молодым супругам иметь регистрацию в Нижнем. Почему? Я например проживаю в Нижнем, прописан в Борском районе, супруга в Нижнем, из-за районной регистрации не попадаем под Программу..На мой взгляд, это недочет.
Ну а по большому счету, молодежи, как и всем, нужна стабильность, доступные возможности, жилье. Я твердо убежден, что каждая семья, не важно молодая, не молодая, должна жить отдельно - это первое и самое главное. Молодые должны быть уверены в завтрашнем дне и быть социально ответственными - это стимул к созданию полноценной семьи, рождение и ВОСПИТАНИЕ ребенка. Ну и конечно, общедоступность мест в д/садике, школе БЕЗ ВЗЯТОК И ПОБОРОВ, медицинское обслуживание, соблюдение закона в плане отпуска работника по беременности и воспитанию ребенка.
Reply
Leave a comment