Статья для соискателя.
Здравствуй Дорогой соискатель. Я знаю Ты попал на эту страницу, т.к. тебя заинтересовала работа в нашей компании и хотел бы почитать отзывы таких же, как и Ты. Это можешь сделать очень легко, перейдя по ссылкам в поисковиках на такие замечательные ресурсы как работа.нет и тп. Мы не занимаемся тем, что пишем душещипательные и позитивные отзывы на подобных ресурсах. Ведь лучше ты услышишь это из первых уст, лично от Руководителя Департамента Продаж. Итак, в твоей голове возникают вопросы: Что? Как? Сколько? и тд. Отвечу по порядку.
Кто такой менеджер по продаже СПС КонсультантПлюс?
Это специалист, работающий в сфере прямых продаж. Обладающий знаниями продукта, сервиса компании М-СТАЙЛ и широким набором личных качеств. Быть профессионалом в этой области это действительно высший пилотаж, искусство я бы сказал.
А, правда, что нужно мотаться по Москве на встречи в разные компании?
Точно. Абсолютно верно. Работа в нашей организации - офисно-разъездная. Есть заявки, которые выдаются менеджеру, а он с ними работает и это, целиком и полностью, зона его ответственности. Но есть выход, если Ты не хочешь ездить, эти вакансии свободны жми!
А правда, что нужно звонить и самому искать клиентов?
Неа. Этим у нас занимаются совершенно другие специалисты. Профессионалы в своем деле. Как я сказал выше, заявки выдаются менеджеру в соответствии с его загруженностью.
В компании не проводятся корпоративы за счет фирмы?
Проводятся. Но если Вы ищите корпоративы с всеобщим "нажираловом", то это не к нам. Мы занимаемся организацией мероприятий для сотрудников, после которых не стыдно в понедельник друг другу в глаза посмотреть. Так же, в нашей компании, поощряются группы, выполняющие плановые показатели, а они уже сами выбирают то, как им провести совместный досуг. Будь то боулинг, поход на футбол, пейнтбол и тд.
http://www.m-style.su/about/measures/id6/ - ежегодные конференции
http://srubidachu.runwww.srubidachu.ru/about/we/15year.php - 15 лет М-СТАЙЛ
А сколько платят в компании менеджерам?
Такого понятие как "платят", в нашей компании, не существует. Есть понятие "зарабатывать" и это принципиальное отличие. На собеседовании всю систему мотивации Тебе расскажет менеджер по персоналу и руководитель группы, в которую ты, возможно, будешь устроен. Зарплата в компании "белая", всё от оклада до премиальной части, а ещё есть оплачиваемая мобильная связь и проезд.
А есть карьерный рост в компании?
Есть. Все наши руководители выросли из менеджеров, в том числе и я. И мои менеджеры выросли в руководителей филиалов и отделов. Всё зависит только от желания и способностей. В компании нет "ставленников" и "любимчиков".
До руководства компании не достучаться. Обычного менеджера никто не слушает.
Ты читаешь эту страницу, а значит, уже общаешься напрямую. Мы приветствуем все идеи, касающиеся позитивного развития нашей Компании. И проводим соответствующие мероприятия. Вот например такие: http://shama- bagama. livejournal.com/3201.html
Продавать КонсультатПлюс очень сложно, т.к. он никому не нужен.
Это не правда. Почитайте статистику ВЦИОМ и другую доступную информацию. Всё зависит лишь от Твоего желания и таланта. Ну и то, что наш региональный центр вышел на рынок Москвы совсем недавно, в 2009 г. и прочно занял свою нишу, говорит о многом. Наверное, мы не "дураки", что бы открывать региональный центр там, где системы КонсультантПлюс уже итак очень много. Правовая информация, а тем более в таком виде как в КонсультантПлюс, нужна большинству организаций. Ну и наверно продавать то, что действительно можно пощупать и понять пользу легче, чем допустим, такие услуги как страхование, ведь это "воздух".
Вот так дорогой соискатель. Шли резюме, приходи на собеседование, звони. А если есть вопросы, то можешь задать их прямо тут и получишь быстрый, честный ответ.
Кто такой менеджер по продаже СПС КонсультантПлюс?
Это специалист, работающий в сфере прямых продаж. Обладающий знаниями продукта, сервиса компании М-СТАЙЛ и широким набором личных качеств. Быть профессионалом в этой области это действительно высший пилотаж, искусство я бы сказал.
А, правда, что нужно мотаться по Москве на встречи в разные компании?
Точно. Абсолютно верно. Работа в нашей организации - офисно-разъездная. Есть заявки, которые выдаются менеджеру, а он с ними работает и это, целиком и полностью, зона его ответственности. Но есть выход, если Ты не хочешь ездить, эти вакансии свободны жми!
А правда, что нужно звонить и самому искать клиентов?
Неа. Этим у нас занимаются совершенно другие специалисты. Профессионалы в своем деле. Как я сказал выше, заявки выдаются менеджеру в соответствии с его загруженностью.
В компании не проводятся корпоративы за счет фирмы?
Проводятся. Но если Вы ищите корпоративы с всеобщим "нажираловом", то это не к нам. Мы занимаемся организацией мероприятий для сотрудников, после которых не стыдно в понедельник друг другу в глаза посмотреть. Так же, в нашей компании, поощряются группы, выполняющие плановые показатели, а они уже сами выбирают то, как им провести совместный досуг. Будь то боулинг, поход на футбол, пейнтбол и тд.
http://www.m-style.su/about/measures/id6/ - ежегодные конференции
http://srubidachu.runwww.srubidachu.ru/about/we/15year.php - 15 лет М-СТАЙЛ
А сколько платят в компании менеджерам?
Такого понятие как "платят", в нашей компании, не существует. Есть понятие "зарабатывать" и это принципиальное отличие. На собеседовании всю систему мотивации Тебе расскажет менеджер по персоналу и руководитель группы, в которую ты, возможно, будешь устроен. Зарплата в компании "белая", всё от оклада до премиальной части, а ещё есть оплачиваемая мобильная связь и проезд.
А есть карьерный рост в компании?
Есть. Все наши руководители выросли из менеджеров, в том числе и я. И мои менеджеры выросли в руководителей филиалов и отделов. Всё зависит только от желания и способностей. В компании нет "ставленников" и "любимчиков".
До руководства компании не достучаться. Обычного менеджера никто не слушает.
Ты читаешь эту страницу, а значит, уже общаешься напрямую. Мы приветствуем все идеи, касающиеся позитивного развития нашей Компании. И проводим соответствующие мероприятия. Вот например такие: http://shama- bagama. livejournal.com/3201.html
Продавать КонсультатПлюс очень сложно, т.к. он никому не нужен.
Это не правда. Почитайте статистику ВЦИОМ и другую доступную информацию. Всё зависит лишь от Твоего желания и таланта. Ну и то, что наш региональный центр вышел на рынок Москвы совсем недавно, в 2009 г. и прочно занял свою нишу, говорит о многом. Наверное, мы не "дураки", что бы открывать региональный центр там, где системы КонсультантПлюс уже итак очень много. Правовая информация, а тем более в таком виде как в КонсультантПлюс, нужна большинству организаций. Ну и наверно продавать то, что действительно можно пощупать и понять пользу легче, чем допустим, такие услуги как страхование, ведь это "воздух".
Вот так дорогой соискатель. Шли резюме, приходи на собеседование, звони. А если есть вопросы, то можешь задать их прямо тут и получишь быстрый, честный ответ.