Идентификация с агрессором на работе
Разбавлю стереотип, что на работе сотрудницы не идентифицированы со своими угнетательницами. Совершенно не соответствует действительности. На этот пост меня натолкнула цитата из ЖЖ Калугиной (lili-dunkerk)
"Угнетение женщин мужчинами - специфический, не имеющий аналогов тип угнетения. Ни у одной другой угнетенной группы в истории нет и не было такой мощной коллективной травмы и такого уровня идентификации с агрессором. Ни одна из ныне существующих либо когда-то существовавших социальных групп не была так разобщена, как мы, ни у одной так не пострадали механизмы здоровой группальности, как у нас. Крестьяне были идентифицированы с господами (именно поэтому главной движущей силой революции они не стали), но по минимуму, рабочие вообще практически не идентифицированы с капиталистами. Где это видано, чтобы рабочий говорил на полном серьезе в компании таких же, как он, работяг, что владелец его предприятия нетакой, а Петю уволили за дело - нечего было возникать против урезания з/п? Где это видано, чтобы крестьяне между собой обсуждали только господ и те аспекты своей жизни, которые связаны с господами, и не могли поговорить о себе и своей жизни пятнадцати минут, чтобы не упомянуть барина?"
Суд по тому, что я читала о крестьянках и работницах в целом, барин или заводчик был для них хозяином, чуть ли не отцом, на милость которого они уповали. В крестьянстве это было развито сильнее, но и рабочие вовсе не были поголовно революционерками. Не буду настаивать, потому что сто с лишним лет назад я не жила и не была с этими людьми знакома. Зато сейчас эта идентификация наблюдается у каждой второй буквально, и активно навязывается. Это господствующая идеология - "возлюби работодателя своего, как саму себя"
Надеюсь, что до производственной сферы это ещё не докатилось, но в офисах и сфере услуг процветает.
Я помню одно, поравзившее меня обсуждение в "Феминистках" - как там все озаботились интересами работодателя - как будто сами сплошные работодательницы.
Сплошь и рядом встречается "Машу уволили за дело, а меня оставили, потому что меня ценят". Желание выслужиться перед руковолством, заслужить одобрение начальницы или начальника - тут нередко и романтическе чувства примешиваются. Или не конкретной личности, а руководства в целом. Как болеют за интересы компании, хотят принести больше пользы.
Отпихивают локтями коллег, чтобы стать ближе "к телу" начальства - в этом и заключается красивое, модное и столь желанное многим понятие "карьера".
От сотрудниц требуют искреней заинтересованности в благе компании, которая их эксплуатирует, присваивает результаты их труда и часть его стоимости. Без демонстрации того, какой восторг у тебя вызывает данная фирма и как ты мечтаешь приносить ей пользу, трудно даже устроиться на работу.
Конкуренция - тоже чистой воды идентификация с угнетателями. Кто им больше угодит, кто отдаст больше ресурсов? Собственно, карьера - это именно конкуреция. Никакой солидарности друг с другом. Вечное соревнование. Для того и создан весь это карьерный рост, вкусные места, куда может попасть один личность из десяти, всякие конкурсы типа "лучшая сотруница месяца" и прочие соревнования.
Конечно, группа людей, которые не любят ни работу, ни начальство, врут, где надо, стараются не напрягаться, насколько это возможно - тоже многочисленна. Отбывание повинности на работе. Это группа более адекватна, но ей тяжелее, потому что работа с мотивацией и работа без мотивации - совершенно разные вещи. Во втором случае это тупая и нудная тоска, тратить на которую 5 дней из 7 совершенно не хочется.
Но это совсем не доминирующая группа, Я эту группу в основном встречаю в пересказе, в том числе в книгах - смотрите, какая тут зажравшаяся и неадекватная личность, всё ей не так. И часто сравнение с другими - успешными карьеристками, которые радеют о благе компании, вкалывают по 16 часов, ночей не спят (подумаешь, какая мелочь), зато добиваются вожделённого места и (это обязательный момент) - похвалы большого босса. Это самое сладкое место. Это как признание в любви. Одобрение. Признание, что ты чего-то стоишь. Абсолютная копирка того, как женщина ждёт признания от мужчины, вкалывая на кухне, в постели и в салонах красоты.
"Угнетение женщин мужчинами - специфический, не имеющий аналогов тип угнетения. Ни у одной другой угнетенной группы в истории нет и не было такой мощной коллективной травмы и такого уровня идентификации с агрессором. Ни одна из ныне существующих либо когда-то существовавших социальных групп не была так разобщена, как мы, ни у одной так не пострадали механизмы здоровой группальности, как у нас. Крестьяне были идентифицированы с господами (именно поэтому главной движущей силой революции они не стали), но по минимуму, рабочие вообще практически не идентифицированы с капиталистами. Где это видано, чтобы рабочий говорил на полном серьезе в компании таких же, как он, работяг, что владелец его предприятия нетакой, а Петю уволили за дело - нечего было возникать против урезания з/п? Где это видано, чтобы крестьяне между собой обсуждали только господ и те аспекты своей жизни, которые связаны с господами, и не могли поговорить о себе и своей жизни пятнадцати минут, чтобы не упомянуть барина?"
Суд по тому, что я читала о крестьянках и работницах в целом, барин или заводчик был для них хозяином, чуть ли не отцом, на милость которого они уповали. В крестьянстве это было развито сильнее, но и рабочие вовсе не были поголовно революционерками. Не буду настаивать, потому что сто с лишним лет назад я не жила и не была с этими людьми знакома. Зато сейчас эта идентификация наблюдается у каждой второй буквально, и активно навязывается. Это господствующая идеология - "возлюби работодателя своего, как саму себя"
Надеюсь, что до производственной сферы это ещё не докатилось, но в офисах и сфере услуг процветает.
Я помню одно, поравзившее меня обсуждение в "Феминистках" - как там все озаботились интересами работодателя - как будто сами сплошные работодательницы.
Сплошь и рядом встречается "Машу уволили за дело, а меня оставили, потому что меня ценят". Желание выслужиться перед руковолством, заслужить одобрение начальницы или начальника - тут нередко и романтическе чувства примешиваются. Или не конкретной личности, а руководства в целом. Как болеют за интересы компании, хотят принести больше пользы.
Отпихивают локтями коллег, чтобы стать ближе "к телу" начальства - в этом и заключается красивое, модное и столь желанное многим понятие "карьера".
От сотрудниц требуют искреней заинтересованности в благе компании, которая их эксплуатирует, присваивает результаты их труда и часть его стоимости. Без демонстрации того, какой восторг у тебя вызывает данная фирма и как ты мечтаешь приносить ей пользу, трудно даже устроиться на работу.
Конкуренция - тоже чистой воды идентификация с угнетателями. Кто им больше угодит, кто отдаст больше ресурсов? Собственно, карьера - это именно конкуреция. Никакой солидарности друг с другом. Вечное соревнование. Для того и создан весь это карьерный рост, вкусные места, куда может попасть один личность из десяти, всякие конкурсы типа "лучшая сотруница месяца" и прочие соревнования.
Конечно, группа людей, которые не любят ни работу, ни начальство, врут, где надо, стараются не напрягаться, насколько это возможно - тоже многочисленна. Отбывание повинности на работе. Это группа более адекватна, но ей тяжелее, потому что работа с мотивацией и работа без мотивации - совершенно разные вещи. Во втором случае это тупая и нудная тоска, тратить на которую 5 дней из 7 совершенно не хочется.
Но это совсем не доминирующая группа, Я эту группу в основном встречаю в пересказе, в том числе в книгах - смотрите, какая тут зажравшаяся и неадекватная личность, всё ей не так. И часто сравнение с другими - успешными карьеристками, которые радеют о благе компании, вкалывают по 16 часов, ночей не спят (подумаешь, какая мелочь), зато добиваются вожделённого места и (это обязательный момент) - похвалы большого босса. Это самое сладкое место. Это как признание в любви. Одобрение. Признание, что ты чего-то стоишь. Абсолютная копирка того, как женщина ждёт признания от мужчины, вкалывая на кухне, в постели и в салонах красоты.