нам с Машкой (мы вдвоем уходим) сегодня Кузя наша 2,5 часа мозги полоскала... от спокойного тона и здравых аргументов до крика, перекура, снова уговоров и снова криков и истерии... блиин... зато я высказала почти все, что хотела за эти 2 с лишним года))).. работодатель имеет право задержать на отработку 2 недели "пока найдет новых сотрудников", доводы: "ну у вас же нет денег, уволив нас сразу вы сэкономите на двоих целый оклад!" не подействовали, в итоге как-то в словесном обороте моего авторства и сложном его отрицании наша признала себя "неразумной и нелогичной", а директора Машка попросту обозвала трусливым мудаком... гражданин начальник впаял нам по 15 суток отработку, и как-то по-доброму мы не расстанемся. но свобода уже близко!)))
В лучшем случае было бы круто приплюсовать дни неотгуленного отпуска к зарплатной компенсации, но это обязательно оставят себе :) Неужели они будут заморачиваться с выплатой этих денег из своего кармана, а потом это требовать в декларациях у ФСС - обычно темнят :) ИМХО пусть трудовую книжку вернут вначале, чтобы можно было более смело денюшку требовать, но обычно ее не отпускают до последнего :)
>>>а директора Машка попросту обозвала трусливым мудаком... херня :)) не следует следовать этому примеру, ибо легко можно схватить нарушение режима и быть уволенным совсем по другой статье :)
>>>начальник впаял нам по 15 суток отработку как это? то есть в заявлении об увольнении он вписал дату фактического увольнения(после которой остается паар недель на завершение делов сотрудником в этой конторе) + 15 дней? или же вы будете вкаылвать-вкалывать, будучи уже уволенными, а потом окажется, что эти 15 дней вы уже не числились в организации?
перевожу для очень серьезно настроенного тебя))))))))) про 15 суток - это шутка была))) там даже зачеркнуто.... сотрудник об увольнении "должен уведомить за 2 недели", если отношения с руководством нормальные, уволят сразу, если нет, то ты типа дорабатываешь.. заявления написаны от 26.01 с просьбой уволит 9.02
Reply
гражданин начальник впаял нам по 15 суток отработку, и как-то по-доброму мы не расстанемся. но свобода уже близко!)))
Reply
Reply
главное, чтоб за это время до нервного срыва не довели!
Reply
Reply
Reply
ИМХО пусть трудовую книжку вернут вначале, чтобы можно было более смело денюшку требовать, но обычно ее не отпускают до последнего :)
Reply
Reply
Reply
Reply
херня :)) не следует следовать этому примеру, ибо легко можно схватить нарушение режима и быть уволенным совсем по другой статье :)
>>>начальник впаял нам по 15 суток отработку
как это? то есть в заявлении об увольнении он вписал дату фактического увольнения(после которой остается паар недель на завершение делов сотрудником в этой конторе) + 15 дней? или же вы будете вкаылвать-вкалывать, будучи уже уволенными, а потом окажется, что эти 15 дней вы уже не числились в организации?
Reply
сотрудник об увольнении "должен уведомить за 2 недели", если отношения с руководством нормальные, уволят сразу, если нет, то ты типа дорабатываешь.. заявления написаны от 26.01 с просьбой уволит 9.02
Reply
Leave a comment