Пост про то, как сдавать зачеты в Китае

[shadberry_game]

В России немногие даже слышали про корпорацию Alibaba Group, а между тем в Китае она практически приравнена к боженьке.

В КНР настолько высокая конкуренция за рабочие места, что большинство выпускников университетов, если и мечтают попасть в такие компании как Alibaba или Tencent, то делают это ночью в каком-нибудь укромном месте, чтобы никто их

Comments

[luanda]

Ужасно работать в такой огромной организации, как мне кажется.

[rodrigeez]

Все лучшие профессионалы работают в Гугле, Микрософте, Амазоне или в случае с Китаем, в Алибабе. У них была возможность сравнить, где менее ужасно.

[luanda]

Я на себя примеряю, естественно. Хотя наемным сотрудником не работаю много лет, но и тогда предпочитал небольшие компании.

[zara_man]

В маленькой, как раз, тебя высушат. Чем больше, тем спокойнее, больше места для творчества. Рутина распределяется равномерно и т.д.

[rodrigeez]

Спокойнее, теплее, но места для творчества как раз больше в маленькой. Большие компании работают над одними и теми же проектами годами. Там практически не меняется ни технологии, ни структура, ни подходы.

[zara_man]

Может и разработчики тогда в такой компании не нужны?%) Возьмем, например, Яндекс-Почту, каждые, пожалуй, года 3, там меняется полностью. Про другие продукты и говорить не приходится. Плюс время на rnd выделяется рабочее.

[rodrigeez]

Можно долго спорить. Давайте просто возьмем небольшую статью авард-виннинг Силикон Вэллей продакт продюсера и почитаем ее: "Why the Big-Company Monster Kills Creativity"

или эту

Why Big Companies Can't Innovate

или эту

The 5 Reasons Big Companies Struggle With Innovation

[zara_man]

Действительно, давайте почитаем. Тред начался с "...работают в Гугле, Микрософте, Амазоне...", компании, которые по мнению автора попадают в список исключений. Что и требовалось доказать - зависит от компании. Ну где-то плохо, не идите туда работать - делов-то. Только в нормальную крупную компанию не каждого возьмут. А, вот, в крупной, где можно поговнять возьмут и юниора, допилят его под себя.

К тому же "инновации" и свобода внедрения новых технологий, подходов - это немного разные плоскости. Это не сегодня ты делал Google Mail, а завтра тебя осенило, пошел построил Google-автомобиль. Хотя там, вероятно, это не возбраняется.

[rodrigeez]

>> Тред начался с "...работают в Гугле, Микрософте, Амазоне...", компании, которые по мнению автора попадают в список исключений.

Когда вы писали о том, что в крупных больше свободы творчества по сравнению с мелкими, вы имели в виду только компании-исключения?

>> Что и требовалось доказать - зависит от компании.

В автомобильных авариях бывают случаи, что непристегнутые пассажиры страдают меньше пристегнутых. Давайте сделаем вывод, что ремни безопасности неэффективны и все зависит от случая.

[luanda]

Мне и в крупной довелось поработать, после чего я уволился и начал работать на себя. Но это было давно, и в России. Наверняка есть компании мечты, где работа не превратится в рутину, тебя заметят и справедливо оценят.

[zara_man]

Работать на себя, думаю, тоже клево и ненапряжно. Но каждый ли сможет работая на себя зарабатывать по 200 т.р.? По этой причине зачастую работа в компании выглядит привлекательнее.

[luanda]

Откуда такая цифра - 200 тыс? И да, в компаниях каждому по 200 тыс платят? :)

[zara_man]

Цифра, вот, такая, вот, цифра :P Да, конечно не каждому. Lead-разработчикам с опытом. Ну, так, к этому же упорный труд и ведет) Больше опыта, выше должность.

[rodrigeez]

Скажем так, работать на себя клево, потому что есть свобода выбора, но более напряжно, потому, что появляется больше ответственности за результат.