Коммуникабельность
Одно из личных качеств, в котором русский человек заметно уступает европейцам и американцам является коммуникабельность, которая никогда не являлась сильной стороной нашего народа. Одной из причин этого является в том, что Россия на протяжении почти всей своей истории была рабоче-крестьянским, а позже индустриальным государством с преимущественно тяжёлыми условиями труда и холодным северным климатом.
Однако, за последнее десятилетие в крупных городах нашей страны особо бурно получила распостранение офисная трудовая деятельность, т.е. в течение сжатого времени Россия перешла от фабрично-заводской деятельности к офисной. Например, на западе понятие "клерк" (офисный работник) существует уже не одно десятилетие. Получается, что в данный момент в офисной деятельности преимущественно заняты люди, чьи родители работали на заводах, бабушки на фабриках, а прадеды - на полях, т.е. генетически человек остаётся рабоче-крестьянским, но вынужден приспосабливаться не совсем свойственным для его натуры условиям труда. Это явление очень хорошо описат Теодор Драйзер в своём романе "Дженни Герхардт".
Это ведёт к возникновению проблем с реализованностью, удовлетворённостью от трудовой деятельности. Человек начинает ощущать себя зажатым, находясь "не в своей тарелке", что ведёт к проблемам с налаживанием контактов в различных сферах жизни.
Однако, за последнее десятилетие в крупных городах нашей страны особо бурно получила распостранение офисная трудовая деятельность, т.е. в течение сжатого времени Россия перешла от фабрично-заводской деятельности к офисной. Например, на западе понятие "клерк" (офисный работник) существует уже не одно десятилетие. Получается, что в данный момент в офисной деятельности преимущественно заняты люди, чьи родители работали на заводах, бабушки на фабриках, а прадеды - на полях, т.е. генетически человек остаётся рабоче-крестьянским, но вынужден приспосабливаться не совсем свойственным для его натуры условиям труда. Это явление очень хорошо описат Теодор Драйзер в своём романе "Дженни Герхардт".
Это ведёт к возникновению проблем с реализованностью, удовлетворённостью от трудовой деятельности. Человек начинает ощущать себя зажатым, находясь "не в своей тарелке", что ведёт к проблемам с налаживанием контактов в различных сферах жизни.