Навальный объявил вакансии в РосПил
Пишу второй пост за день про Навального. Сегодня день постов.
И знаете что? Уровень моего доверия к нему сильно повысился!
Оригинальный пост и комментарии к нему можно прочесть здесь: http://navalny.livejournal.com/552963.html
Комментарии к этому посту - это очень увлекательное чтение, скажу я вам. С первой же ветки наблюдается инфантилизм и нежелание наших людей работать себе во благо. Ну и чего мы хотим в итоге?
От себя еще напишу, что те критерии к кандидатам, которые озвучил в своем посте Алексей Навальный - я сам практикую уже много лет. Именно поэтому я начинаю доверять ему больше. Условно, эти критерии может сократить для себя каждый директор в рамках своего бизнеса в любой отрасли:
1. Хотеть, гореть желанием делать именно ЭТО дело и работать именно в ЭТОЙ отрасли.
2. Реальные теоретические знания в сочетании с практическим опытом. Средний балл оценок важен!
3. Способность работать самостоятельно и думать собственными мозгами.
4. Адская дотошность. Внимательность к деталям в своем деле - главный признак профессионализма.
5. У меня например, инженеры имеют возможность писать отчеты в том числе и из дома. Не написанный вовремя отчет из-за того, что отключили дома интернет, потому что не успел оплатить - уважительной причиной не считается.
6. Рекомендации каждый запрашивает по собственному вкусу. Я обычно этого не делаю, но кто-то наверняка делает.
7. Как минимум читать на английском. Мы живем в 21 веке и в практически открытом мире (у меня, например, почти все сотрудники летают в отпуска в Европу и Азию).
В общем, я считаю, что руководитель, которые заявил такие требования для кандидатов на вакансии - не может быть пустозвоном и глобальным обманщиком. Да, и зарплату он озвучил абсолютно адекватную и такие же адекватные условия труда, без всяких там "соцпакетов".
Такая моя позиция.
***
И знаете что? Уровень моего доверия к нему сильно повысился!
Оригинальный пост и комментарии к нему можно прочесть здесь: http://navalny.livejournal.com/552963.html
Комментарии к этому посту - это очень увлекательное чтение, скажу я вам. С первой же ветки наблюдается инфантилизм и нежелание наших людей работать себе во благо. Ну и чего мы хотим в итоге?
От себя еще напишу, что те критерии к кандидатам, которые озвучил в своем посте Алексей Навальный - я сам практикую уже много лет. Именно поэтому я начинаю доверять ему больше. Условно, эти критерии может сократить для себя каждый директор в рамках своего бизнеса в любой отрасли:
1. Хотеть, гореть желанием делать именно ЭТО дело и работать именно в ЭТОЙ отрасли.
2. Реальные теоретические знания в сочетании с практическим опытом. Средний балл оценок важен!
3. Способность работать самостоятельно и думать собственными мозгами.
4. Адская дотошность. Внимательность к деталям в своем деле - главный признак профессионализма.
5. У меня например, инженеры имеют возможность писать отчеты в том числе и из дома. Не написанный вовремя отчет из-за того, что отключили дома интернет, потому что не успел оплатить - уважительной причиной не считается.
6. Рекомендации каждый запрашивает по собственному вкусу. Я обычно этого не делаю, но кто-то наверняка делает.
7. Как минимум читать на английском. Мы живем в 21 веке и в практически открытом мире (у меня, например, почти все сотрудники летают в отпуска в Европу и Азию).
В общем, я считаю, что руководитель, которые заявил такие требования для кандидатов на вакансии - не может быть пустозвоном и глобальным обманщиком. Да, и зарплату он озвучил абсолютно адекватную и такие же адекватные условия труда, без всяких там "соцпакетов".
Такая моя позиция.
***