Только Севмаш!
Среди поступивших в институт много сдавших ЕГЭ на 220 баллов и выше
Будущие кораблестроители с отличными знаниями выбирают наше предприятие
Завершилась приемная кампания в базовых учебных заведениях Севмаша. Ее итоги не могут не радовать кадровую службу предприятия. В этом году контингент желающих освоить корабельные профессии и специальности побил все рекорды, как по количеству, так и по качеству.
Техникуму судостроения и машиностроения (бывшее профессиональное училище № 1) по государственному плану подготовки кадров требовалось набрать двести учащихся. Число поданных заявлений достигло 330-ти. По словам исполняющего обязанности директора техникума Юрия Колесова, это рекордное количество поступающих за последние десять лет. Учитывая как это обстоятельство, так и перспективные потребности в кадрах, руководство Севмаша ходатайствовало перед министерством образования Архангельской области об увеличении контрольных цифр приема по профессии «Слесарь-монтажник судовой». Ответ был положительным, и завтра, 1 сентября, начнут осваивать престижную профессию не 50, как планировалось ранее, а 75 будущих слесарей-монтажников. Еще одна характерная особенность 2016 года - высокий конкурс на все без исключения профессии. Первое училище всегда первое, как сказали бы раньше.
Не менее впечатляющие результаты приемной кампании в Институте судостроения и морской арктической техники (Севмашвтуз).
В управление кадров Севмаша в сентябре придут 67 студентов-первокурсников системы «завод-втуз», которые будут трудоустроены на предприятии. В нынешнем году традиционные «втузовские» специальности пополнились технологами-машиностроителями, которые крайне нужны производству. Резко выросло качество подготовки абитуриентов. Так, все студенты направления «Кораблестроение», которые по результатам открытого конкурса придут на Севмаш, сдали ЕГЭ на 220 баллов и выше; в их числе несколько «золотых» и «серебряных» медалистов. Среди будущих сварщиков, машиностроителей и специалистов по подъемным сооружениям проходной балл около двухсот.
А ведь еще пару лет назад хорошим результатом для Севмашвтуза считались 140-150 баллов. В чем причина столь явного прогресса? Во-первых, и, пожалуй, это главное - репутация Севмаша как устойчивого и динамично развивающегося предприятия. Многие абитуриенты, особенно из районов Архангельской области, целенаправленно стремятся только на наше предприятие. Во-вторых, надо отдать должное работе Центра профориентации Северодвинского филиала САФУ, возглавляемого Евгенией Микляевой, и работникам отдела технического обучения (и особенно библиотеки «Севмаш») предприятия, объездившим зимой практически все районы области. Обширная и многоплановая проф- ориентационная работа, инициированная в свое время Союзом машиностроителей России, сегодня начинает давать максимальную отдачу. Как пример: победитель фестиваля «Креатив» 2014 года Павел Зобов из Котласа, окончивший школу с золотой медалью, не только поступил в Севмаш- втуз, но и сагитировал десяток своих товарищей.
Сколь бы не отрадны были результаты приемной кампании, путь от абитуриента до специалиста долог. Чтобы пройти его с минимальными потерями, нужна постоянная и кропотливая работа всех заинтересованных служб предприятия. Надеемся, что в этом существенную помощь окажет система персонального шефства молодых специалистов предприятия над студентами втуза, предложенная Михаилом Корзиным, заместителем начальника управления кадров Севмаша.
Эльвира ЭМИРОВА,
инженер отдела технического обучения.
Фото Олега Перова.