Это наша с тобой биография…
У большинства работников предприятия ОСК Севмаш трудовые биографии во многом схожи: начинали на производстве учениками, со временем сдавали на разряд, становились профессионалами своего дела, учили молодёжь… Один из примеров - мастера сборочных работ эллинга-2 ССП Артём Калинин и Илья Истомин.
У моих собеседников тоже много схожих моментов в жизни. Пришли два архангелогородца на предприятие друг за другом, Артём - в конце 2014-го, Илья - в 2015-м. Начинали учениками сборщика в одной бригаде на 26-м участке эллинга-2 стапельно-сдаточного производства. Сдали на разряд, уже опытными сборщиками перешли на 14-й участок эллинга-2, где и работают.
Специфика 14-го - достройка и обслуживание кораблей после вывода их из цеха, подготовка к выходу в море и сдача флоту.
У участка на второй набережной своё небольшое здание, где расположены помещения мастеров и начальника участка, где проводятся бригадные разводы. Здесь же, на территории участка, оборудовано специальное место для сварочных и сборочных работ, чтобы при необходимости (а такое случается ежедневно, и ни по одному разу) не идти в цех.
Чтобы занять должность мастера, Илья Истомин прошёл дополнительное обучение. У Артёма Калинина уже был на тот момент диплом техникума. Сначала Артём не планировал задерживаться надолго на предприятии, но получилось иначе - втянулся в работу, стал мастером и уже замещает и старшего мастера, и начальника участка. Словом, ребята перспективные, говорит начальник участка № 14 Денис Клявза.
- У них есть желание понять и разобраться в специфике работы, они хотят и стремятся развиваться, учиться дальше, - отмечает Денис Владимирович. - Они активные, подвижные, а у нас, на берегу, это очень важно.
На участке порядка ста человек - четыре бригады сборщиков, сварщиков. Сейчас специалисты 14-го участка задействованы на строительстве двух АПЛ, а также участвуют в работах на плавдоке «Сухона». В ведении участка и заводские дебаркадеры, вахтенная служба и обслуживающие дебаркадеры работники. Бригады у Истомина и Калинина по тридцать человек. Коллективы разные, а специфика одна - сборочно-сварочные работы. Возраст рабочих - от 20-ти до 60-ти лет. Много опытных, но немало и молодёжи. У каждого новичка первым номером трудится опытный наставник с высоким разрядом. Они учат молодых, передают знания и опыт. И своих первых наставников ребята, как правило, не забывают, помнят их ценные советы. Например, Илья и Артём вспоминают с благодарностью старших товарищей, для них учителями на производстве стали Олег Соболев, Александр Кувалдин, Игорь Костыря, Сергей Короткий… Кто-то до сих пор трудится в цехе, кто-то перешёл в другое подразделение предприятия или уехал из города.
- А что сложнее, работать сборщиком или мастером? - интересуюсь у молодых мастеров.
- Морально - мастером, физически - рабочим, - вместе, улыбаясь, отвечают они на вопрос.
- Сборщику ставят определённые задачи, и требуется их выполнить, а дело мастера - организация всего процесса, наблюдение за выполнением работ сборщиков, - добавляет Илья.
Много у мастеров и бумажной работы. На берегу, говорят Истомин и Калинин, вообще специфическая работа, проверки нередкие, сроки сжатые, поэтому и сверхурочно приходится порой оставаться. И большую часть времени они проводят на работе, но стараются и своим семьям уделять внимание. А семьи у них большие, оба они - многодетные отцы.
У Артёма подрастают три сына, у Ильи - четверо детей, причём младшему ребёнку всего три месяца.
Наш разговор с мастерами проходил в преддверии Дня отца, который отмечается в России в третье воскресенье октября, поэтому и разговор о производстве плавно перетёк на семьи. Ведь дети тоже по мере взросления интересуются, куда папы уходят каждое утро - на работу, «лодки строить». У Артёма жена и старший сын однажды побывали на Севмаше, на торжественной церемонии передачи ВМФ атомной подводной лодки, и были впечатлены и удивлены огромными размерами и предприятия, и построенного, в том числе мужем и папой, корабля. Конечно, родители о заводе детям немного рассказывают, но вот определяться с будущими профессиями предоставят право самим. Захотят на предприятие - возражать не будут. Здесь и стабильность, и социальные блага, и карьерный рост.
А пока каждый ребёнок занимается тем, что больше по душе, - кто спортом, а кто пока ещё совсем мал и делает только первые шаги. А родители стараются обеспечить своим детям достойное будущее.
Материал из газеты «Корабел»
Ольга МАРКУС
Фото Станислава Зелянина