Смутное лето две тыщи восьмого "зачотно написано у real_ja"Молодец!!!Так держать
Честно пижжено у real_ja Советую зайти к нему и каменты почитать
Товарищи, что сейчас вообще происходит у нас на севере?
года 3-4 назад начался в Компании (я говорю Компания, подразумеваю Север) первый этап отъезда работников в различные теплые края. Люди конечно уезжали и раньше, но именно году в 2003-2004 это приобрело оттенки массовости. На первом этапе отсюда в основном уезжали специалисты высокой квалификации и руководители среднего звена. ну то есть люди обладающие уже определенным опытом работы, прошедшие первый этап кадрового роста, в общем люди с головой и руками так сказать. В Москве и Санкт-Петербурге, в городах Сибири к этому времени уровень зарплат давно уже подтянулся к северному, и незамедлил его превысить, причем значительно. А с развитием производства в стране всем почему-то понадобились специалисты. Примерно в это же время в Мирный (мы говорим Мирный, подразумеваем Компания) перестали возвращаться студенты, обучающиеся в ВУЗах на материке. Население города постарело лет на 10.
Потом заметались те товарищи, которые обладают какой-то конкретной определенной профессией, работающие на рабочих в основном должностях. Водители, сварщики, слесари и так далее. Ну то есть люди, которым в принципе неважно, в какой организации работать, а основным показателем является уровень заработной платы. Как раз в данный период времени в республике начался рост производства, начали появляться и осваиваться организации, сравнимые по масштабам с прежним монополистом рынка труда - АК "АЛРОСА". Ага, например Сургутгазпром. В том числе туда и стали уходить эти товарищи. Как вы думаете, что выберет бульдозерист - работать в Ленске за 25 тыщ. руб., или вахтой где-нить на Талакане на 150 тыщ? Вопрос риторический разумеется. В результате Компания ощутила намечающийся кадровый голод в рабочих специальностях. У нас в тресте сегодня в гараже стоят у причалов вполне себе исправные автомобили, потому что нету водителей (!) некому ездить.
А сейчас в разгаре этап номер три. Девизом этого этапа является "с Севера самолеты улетают полные, обратно летят пустые". Молодежи в Компании не осталось практически вообще. У нас в тресте на 1200 человек численности 110 молодых специалистов. это меньше 10 процентов. Средний возраст населения в городе уже по-моему лет 45-47. Могу привести конкретный пример. Из моего школьного выпуска в 1994 году - это 2 класса, 35 человек - в Мирном осталось человек 7. А это тот самый возраст наибольшей общественной и профессиональной активности. В компании жесточайший кадровый голод буквально во всех сферах деятельности. Накрывается школа наставничества и передачи опыта следующим поколениям. Тупо некому передавать. Снижается уровень профессионализма работников.. старые уходят, новых нет.
А четвертый этап наступит, когда те, кто работает сейчас, выйдут на пенсию и уедут в Липецк и Орел. Тут останутся хлопающие ставни и обрывки газет, которые ветер носит по улицам. да, да, и дороги, усыпанные алмазами...
А кто вообще может сказать, что вообще происходит? Только не надо в ключе "все уроды", это понятно. Но не хочется думать, что это просто разруха так сказать и загнивание. Можно много болтать о различных механизмах Компании, устаревших и неэффективных на текущий момент, но мы же все-таки алмазы добываем. А добывающую промышленность вообще-то должно быть сложно угробить, да и нельзя, да и зачем? Халява же...
Товарищи, что сейчас вообще происходит у нас на севере?
года 3-4 назад начался в Компании (я говорю Компания, подразумеваю Север) первый этап отъезда работников в различные теплые края. Люди конечно уезжали и раньше, но именно году в 2003-2004 это приобрело оттенки массовости. На первом этапе отсюда в основном уезжали специалисты высокой квалификации и руководители среднего звена. ну то есть люди обладающие уже определенным опытом работы, прошедшие первый этап кадрового роста, в общем люди с головой и руками так сказать. В Москве и Санкт-Петербурге, в городах Сибири к этому времени уровень зарплат давно уже подтянулся к северному, и незамедлил его превысить, причем значительно. А с развитием производства в стране всем почему-то понадобились специалисты. Примерно в это же время в Мирный (мы говорим Мирный, подразумеваем Компания) перестали возвращаться студенты, обучающиеся в ВУЗах на материке. Население города постарело лет на 10.
Потом заметались те товарищи, которые обладают какой-то конкретной определенной профессией, работающие на рабочих в основном должностях. Водители, сварщики, слесари и так далее. Ну то есть люди, которым в принципе неважно, в какой организации работать, а основным показателем является уровень заработной платы. Как раз в данный период времени в республике начался рост производства, начали появляться и осваиваться организации, сравнимые по масштабам с прежним монополистом рынка труда - АК "АЛРОСА". Ага, например Сургутгазпром. В том числе туда и стали уходить эти товарищи. Как вы думаете, что выберет бульдозерист - работать в Ленске за 25 тыщ. руб., или вахтой где-нить на Талакане на 150 тыщ? Вопрос риторический разумеется. В результате Компания ощутила намечающийся кадровый голод в рабочих специальностях. У нас в тресте сегодня в гараже стоят у причалов вполне себе исправные автомобили, потому что нету водителей (!) некому ездить.
А сейчас в разгаре этап номер три. Девизом этого этапа является "с Севера самолеты улетают полные, обратно летят пустые". Молодежи в Компании не осталось практически вообще. У нас в тресте на 1200 человек численности 110 молодых специалистов. это меньше 10 процентов. Средний возраст населения в городе уже по-моему лет 45-47. Могу привести конкретный пример. Из моего школьного выпуска в 1994 году - это 2 класса, 35 человек - в Мирном осталось человек 7. А это тот самый возраст наибольшей общественной и профессиональной активности. В компании жесточайший кадровый голод буквально во всех сферах деятельности. Накрывается школа наставничества и передачи опыта следующим поколениям. Тупо некому передавать. Снижается уровень профессионализма работников.. старые уходят, новых нет.
А четвертый этап наступит, когда те, кто работает сейчас, выйдут на пенсию и уедут в Липецк и Орел. Тут останутся хлопающие ставни и обрывки газет, которые ветер носит по улицам. да, да, и дороги, усыпанные алмазами...
А кто вообще может сказать, что вообще происходит? Только не надо в ключе "все уроды", это понятно. Но не хочется думать, что это просто разруха так сказать и загнивание. Можно много болтать о различных механизмах Компании, устаревших и неэффективных на текущий момент, но мы же все-таки алмазы добываем. А добывающую промышленность вообще-то должно быть сложно угробить, да и нельзя, да и зачем? Халява же...