Відповідаю на питання. ч.1.
Что касается тем для постов, их множество. К примеру наполнение и мотивы распределения бюджета. Важны причины именно распределения бюджета. Очень хочется понять почему к примеру забрали у хорошего человека и отдали тоже не плохому, но из партии регионов. Кто распределил бюджет так, что теперь департаменты заставляют воспитателей и мед. персонал уходить на месяц в отпуск за свой счет, но в то же время на не актуальные вещи из бюджета тратятся миллионы. Почему бы руководящим чиновникам не уйти на месяц за свой счет. У них ведь есть другие источники дохода.
Наповнення і розподіл міського бюджету визначається Бюджетним кодексом України. Факт виглядає приблизно так:
75% - податок на доходи фізичних осіб. ВСІ ці кошти спрямовуються на виконання ДЕРЖАВНИХ ПОВНОВАЖЕНЬ: зарплату медиків, вчителів, вихователів дитсадків, медикаменти, швидку допомогу, харчування в школах і лікарнях.
15% - плата за землю (земельний податок з власників і орендна плата з користувачів),
5% - єдиний і фіксований податок
3% - плата за оренду комунального майна.
2% - кілька дрібних джерел (ринковий збір, парковка, реклама, готельний збір, держмито тощо)
Ось ці 25% мають спрямовуватися на ВЛАСНІ повноваження (дороги, мережі, сміття, собак, освітлення тощо). Але оскільки держава не забезпечує повне фінансування своїх повноважень, нам доводиться щороку спрямовувати частину своїх надходжень на державні повноваження. Наприклад, цього року ми додатково виділили на медицину і освіту 17 млн грн. А на всю житлово-комунальну галузь (утримання і ремонт доріг, капремонт ліфтів і житлового фонду, вивезення сміття, освітлення, ремонт мереж тепло- і водопостачання тощо) залишили менше 30 млн.
Мотиви розподілу? Бо рука не піднімається на чотири місяці лишити освітян і медиків без зарплати.
Мені невідомі "неактуальні питання", на які витрачаються мільйони, чи випадки забирання у хорошої людини і передачі непоганій. Наведіть приклади - конкретно відповім.
Щодо відпустки за власний рахунок. Вже третій рік поспіль ВСІ працівники міськвиконкому (включно зі мною і моїми заступниками) ходять за власний рахунок. Повторюю, три роки, всі працівники. На максимально дозволений законом термін - 15 днів.
Наповнення і розподіл міського бюджету визначається Бюджетним кодексом України. Факт виглядає приблизно так:
75% - податок на доходи фізичних осіб. ВСІ ці кошти спрямовуються на виконання ДЕРЖАВНИХ ПОВНОВАЖЕНЬ: зарплату медиків, вчителів, вихователів дитсадків, медикаменти, швидку допомогу, харчування в школах і лікарнях.
15% - плата за землю (земельний податок з власників і орендна плата з користувачів),
5% - єдиний і фіксований податок
3% - плата за оренду комунального майна.
2% - кілька дрібних джерел (ринковий збір, парковка, реклама, готельний збір, держмито тощо)
Ось ці 25% мають спрямовуватися на ВЛАСНІ повноваження (дороги, мережі, сміття, собак, освітлення тощо). Але оскільки держава не забезпечує повне фінансування своїх повноважень, нам доводиться щороку спрямовувати частину своїх надходжень на державні повноваження. Наприклад, цього року ми додатково виділили на медицину і освіту 17 млн грн. А на всю житлово-комунальну галузь (утримання і ремонт доріг, капремонт ліфтів і житлового фонду, вивезення сміття, освітлення, ремонт мереж тепло- і водопостачання тощо) залишили менше 30 млн.
Мотиви розподілу? Бо рука не піднімається на чотири місяці лишити освітян і медиків без зарплати.
Мені невідомі "неактуальні питання", на які витрачаються мільйони, чи випадки забирання у хорошої людини і передачі непоганій. Наведіть приклади - конкретно відповім.
Щодо відпустки за власний рахунок. Вже третій рік поспіль ВСІ працівники міськвиконкому (включно зі мною і моїми заступниками) ходять за власний рахунок. Повторюю, три роки, всі працівники. На максимально дозволений законом термін - 15 днів.