Интересно вы когда нить работаете на своей основной работе или вы из тех кто все передаст подчиненным и будет появляться на работе только когда получают зарплату?
Знаете есть коллективы и такие директора которых уважают за то что они такие же как сами работники. Когда директор ходит так же на работу, утром встает рано - то работники видят и воспринимают его как своего. Вот такие директора мне по духу. а такие как вы которых подчиненые видят постоянно отдыхающим и путешествующим а работники делают за него всю работу - да уважать могут если зарплаты платятся хорошие, но когда пойдет речь о человеческих качествах я не думаю что они выберут вас. Сорри. Имхо. Я хотел бы чтоб директор и начальник мой был бы более тесно связан с коллективом. А у вас получается только отдых, поездки и так далее.. Да хорошее управление это хорошо, но все таки что интересно вам напишут ваши работники в анкетировании если их спросят о вас как о директоре.
А есть такие директора/владельцы (как правило, все в месте), которые бы лучше не ходили на работу, а то он них только проблемы. Пока их нет -- все хорошо, а как только начинается их "активная" "креативная" деятельность по "продвижению" компании -- начинается попа, и фирма "продвигается" туда же. :)
Это к слову пришлось, ни в коем случае не про Сергея. :)
Comments 138
Reply
Reply
В любом случае, фотографии останутся у меня :)
Reply
но, с другой стороны, 23-26 февраля у меня свободны, не всё потеряно :)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Знаете есть коллективы и такие директора которых уважают за то что они такие же как сами работники. Когда директор ходит так же на работу, утром встает рано - то работники видят и воспринимают его как своего. Вот такие директора мне по духу.
а такие как вы которых подчиненые видят постоянно отдыхающим и путешествующим а работники делают за него всю работу - да уважать могут если зарплаты платятся хорошие, но когда пойдет речь о человеческих качествах я не думаю что они выберут вас. Сорри. Имхо.
Я хотел бы чтоб директор и начальник мой был бы более тесно связан с коллективом. А у вас получается только отдых, поездки и так далее.. Да хорошее управление это хорошо, но все таки что интересно вам напишут ваши работники в анкетировании если их спросят о вас как о директоре.
Reply
Это к слову пришлось, ни в коем случае не про Сергея. :)
Reply
Leave a comment