Только бы не аттестация :-(
В моей должностной инструкции написано, что я должен знать "локально-нормативные акты" (!!!) работодателя.
Я подчиняюсь начальнику и несу "перед ним" ответственность.
Я имею право "докладывать руководству... о всех выявленных недостатках в работе".
И еще (дополнительно к начальнику:-) ) несу уже перед работодателем в целом "дисциплинарную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных... должностной инструкцией обязанностей".
И как быть: что такое "локально-нормативные акты" я не знаю вообще, а знакомые юристы, когда я у них спрашиваю, почему-то смеются и просят показать инструкцию. Зачем им это? Не показываю)))).
Обязанности, кажется, выполняю :-) качественно и своевременно, значит уже виновен и придется за это нести... по всей строгости начальника и "локально-нормативных" актов.
Остаётся воспользоваться правом: покаяться и доложить об этих своих недостатках... Но как мы знаем, доносчику (или докладчику) первый кнут....
Зачем я прочитал должностную?..
И что теперь делать????
Только бы не аттестация!!!))))))
Я подчиняюсь начальнику и несу "перед ним" ответственность.
Я имею право "докладывать руководству... о всех выявленных недостатках в работе".
И еще (дополнительно к начальнику:-) ) несу уже перед работодателем в целом "дисциплинарную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных... должностной инструкцией обязанностей".
И как быть: что такое "локально-нормативные акты" я не знаю вообще, а знакомые юристы, когда я у них спрашиваю, почему-то смеются и просят показать инструкцию. Зачем им это? Не показываю)))).
Обязанности, кажется, выполняю :-) качественно и своевременно, значит уже виновен и придется за это нести... по всей строгости начальника и "локально-нормативных" актов.
Остаётся воспользоваться правом: покаяться и доложить об этих своих недостатках... Но как мы знаем, доносчику (или докладчику) первый кнут....
Зачем я прочитал должностную?..
И что теперь делать????
Только бы не аттестация!!!))))))