Закупки для первых лиц компании. Что надо знать и делать.

Oct 12, 2022 15:44







Какие параметры контролировать для управления коммерческими закупками? Какую прибыль могут приносить закупки? Какие стратегии бывают? Сколько нужно платить закупщикам?

Эти и другие важные для первых лиц компании вопросы мы обсудим на вебинаре «Управление закупками для первых лиц компании», после которого можно будет:

•  поставить правильные задачи отделу закупок;

•  наметите основные направления развития закупок на год;

•  подберете для себя контрольные точки работы закупок.



Вебинар пройдёт 18 октября с 14:00 до 15:30 мск на площадке YouTube.



Участие в вебинаре бесплатное.

Подробная программа и регистрация: https://webinar.sdubovik.ru/



В программе вебинара 9 тем, ориентировочно 5-10 минут на каждую. Самое главное по каждому из вопросов:



Стратегия

•  Какая стратегия для отдела закупок может быть принята в компании. Собирательный пример 12 компаний.

•  Разберем 3 варианта постановки стратегических задач для отдела закупок: результирующие, процессные, системные.

•  Какие 6 направлений для снижения затрат могут курировать генеральные и коммерческие директора.



Тактика

•  Какой должна быть система мотивации для руководителя отдела закупок и сотрудников?

•  Сколько сотрудников оптимально должно быть в отделе закупок?

•  Какие метрики эффективности закупок и KPI установить?

•  Как настроить процесс точного планирования в закупках.



Операционная деятельность

•  6 примеров основных потерь компании в повседневной закупочной деятельности.



•  Оценка потерь от неточного взаимодействия отдела закупок с внутренними заказчиками и подразделениями компании.



План на 2023 г.

•  Пример составления план-программы достижения стратегических и тактических задач отделом закупок на 2023 год.



Вебинар нацелен в первую очередь на собственников бизнеса, генеральных и коммерческих директоров, директоров по закупкам.

Зарегистрируйтесь сами и направьте эту ссылку вашим руководителям: https://webinar.sdubovik.ru/



Гарантирую, что это будет самые эффективные 1,5 часа для топ-менеджеров в конце года.

Previous post Next post
Up