Анти-Питер
Уже давным давно Лоуренс Питер сформулировал свои законы, известные как "Принцип Питера".
Можно найти в Вики, или почитать тут http://lib.ru/DPEOPLE/PITER/piter.txt , или тут http://lib.aldebaran.ru/author/piter_lourens/piter_lourens_princip_pitera_ili_pochemu_dela_idut_vkriv_i_vkos/
Формулировка Питера: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности» или "сливки поднимаются вверх пока не скисают", имеет следствие - все уровни в иерархической системе со временем будут заполнены некомпетентными работниками.
В далеком 91-м я задался вопросом - если это так, почему все же прогресс наблюдается? Системы практически всегда имеют иерархию. По-видимому, уровень компетентности все же сохраняется на определенных иерархичеких уровнях хотя бы временно. Что влияет на его долгосрочность? От чего зависит уровень компетентной иерархии? Понятно, что нижние уровни иерархии как правило компетентны, потому и система существует.
Поскольку перед глазами было обрушение ставшей некомпетентной системы - СССР, то анализируя наглядную ситуацию, я пришел к выводу, что уровень компетентной иерархии зависит от свободы обмена информацией внутри него и снаружи его. Причем, чем выше степень свободы обмена информацией, тем "градус" компетентности выше. Чем более открыта система. тем больше у нее шансов на выживание.
Если же говорить о временном факторе, то некомпетентные системы обречены. Это всего лишь вопрос времени. Распад некомпетентных систем происходит до определенного уровня - компетентных подсистем -"кирпичей Вавилонской башни". Ну а вслед за распадом начинается поиск взаимокомплиментарных подсистем, дополняющих друг-друга до чего--то большего, и построение новой иерархии, новой Вавилонской башни.
В глобализированном обществе 2010-х есть многое, что мне не по нраву. Но степень свободы обмена информацией безусловно возросла, сам обмен информацией благодаря Интернету упростился. Соответственно должен поднятся и "градус" компетентности и вот тогда... :-)
Можно найти в Вики, или почитать тут http://lib.ru/DPEOPLE/PITER/piter.txt , или тут http://lib.aldebaran.ru/author/piter_lourens/piter_lourens_princip_pitera_ili_pochemu_dela_idut_vkriv_i_vkos/
Формулировка Питера: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности» или "сливки поднимаются вверх пока не скисают", имеет следствие - все уровни в иерархической системе со временем будут заполнены некомпетентными работниками.
В далеком 91-м я задался вопросом - если это так, почему все же прогресс наблюдается? Системы практически всегда имеют иерархию. По-видимому, уровень компетентности все же сохраняется на определенных иерархичеких уровнях хотя бы временно. Что влияет на его долгосрочность? От чего зависит уровень компетентной иерархии? Понятно, что нижние уровни иерархии как правило компетентны, потому и система существует.
Поскольку перед глазами было обрушение ставшей некомпетентной системы - СССР, то анализируя наглядную ситуацию, я пришел к выводу, что уровень компетентной иерархии зависит от свободы обмена информацией внутри него и снаружи его. Причем, чем выше степень свободы обмена информацией, тем "градус" компетентности выше. Чем более открыта система. тем больше у нее шансов на выживание.
Если же говорить о временном факторе, то некомпетентные системы обречены. Это всего лишь вопрос времени. Распад некомпетентных систем происходит до определенного уровня - компетентных подсистем -"кирпичей Вавилонской башни". Ну а вслед за распадом начинается поиск взаимокомплиментарных подсистем, дополняющих друг-друга до чего--то большего, и построение новой иерархии, новой Вавилонской башни.
В глобализированном обществе 2010-х есть многое, что мне не по нраву. Но степень свободы обмена информацией безусловно возросла, сам обмен информацией благодаря Интернету упростился. Соответственно должен поднятся и "градус" компетентности и вот тогда... :-)