Резолюция-обращение митинга "итальянской забастовки" в Ижевске
Оригинал взят у andrey_konoval в Резолюция-обращение митинга "итальянской забастовки" в Ижевске
Вордовский файл с резолюцией можно скачать тут http://vk.com/andrey_konoval?w=wall9728984_10228%2Fall
ОБРАЩЕНИЕ
Президенту РФ, Правительству РФ, Минздраву РФ
Принято на митинге 20 апреля 2013 г. (Ижевск, Удмуртия),
сбор подписей с 20 апреля 2013 года
Мы, граждане России, заявляем, что поддерживаем:
- резолюцию Всероссийской акции «За достойную медицину» 20 апреля 2013 г.,
- акцию «работа по инструкции» («итальянская забастовка») участковых педиатров, детских хирургов, которая со 2 апреля идет в Ижевске и которая наглядно показала всю глубину сверхэксплутации российских медработников,
- требования начавшейся с 18 апреля 2013 года голодовки протеста трех участковых детских врачей Ижевска - Татьяны Мазаевой, Ольги Барышниковой, Натальи Рыболовлевой, которые выступили против административного давления на участников «работы по инструкции», а также против отказа министра здравоохранения Удмуртии В.М. Музлова организовать конструктивный диалог с профсоюзом «Действие» по острым вопросам охраны труда и качества лечения детей.
Мы считаем, что развернувшиеся в Ижевске события вокруг «итальянской забастовки», являются «первым звонком» грядущего социального взрыва в среде медицинских работников России, если только власти не сделают выводы и не скорректируют направление нынешней реформы здравоохранения.
Попытки повысить интенсивность труда врачей путем внедрения эффективного контракта, «сдельщины» и системы «штрафных» санкций, обречены на провал, поскольку уже много лет сверхнагрузка на медработников находится на физическом пределе. Получая нищенские оклады в 4600 руб. и несколько тысяч за категорию и стаж, квалифицированные специалисты вынуждены работать на 2-3 ставки. Детский хирург, отработав 8-часовой рабочий день по основному месту работы (где он тоже вынужден брать на себя сверхнормативную нагрузку), отправляется подработать на ночное дежурство, а сразу после него снова выходит на основное место работы.
Низкая зарплата приводит к острейшей нехватке кадров, а значит к дополнительной нагрузке на работающих сотрудников. Так, участковые педиатры детской поликлиники ГБ №3 Ижевска, обслуживают впятером 15 участков, не получая за дополнительный труд полагающейся оплаты. Администрация больницы была вынуждена внедрить «бригадный подряд», когда прием ведет один врач, на вызовы идет другой. Тем самым нарушается сам принцип участковой службы - персональная работа участкового врача с закрепленными за ним пациентами.
Обычным явлением для российских медиков стали 12- и даже 14-часовой рабочий день, отсутствие личной жизни, невозможность полноценно воспитывать собственных детей, подорванное здоровье, стрессы, «профессиональное выгорание».
Все это сказывается на качестве лечения: отсутствие специалистов, огромные двухчасовые очереди, «скоростной» прием пациентов (нередко врач-педиатр вынужден ограничивать время приема одного ребенка 5 (!) минутами). Лечебные учреждения, в результате, не справляются с плановыми заданиями, после чего чиновники в очередной раз сокращают планы, а значит и финансирование, и администрация поликлиник вынуждена снова хитрить, чтобы урезать реальные зарплаты даже тех работников, которые выполняют 160-200 процентов «плана».
В Удмуртии, как и по всей стране, сегодня активно закрывают стационары, перепрофилируют больницы, специализированные клинические центры. В результате, растет нагрузка как на участковую службу, так и на работников стационаров. Стационары вынуждены принимать порой в 1,5-2 раза больше пациентов, чем предусмотрено нормой. Ребенка с жаром в 40 градусов врачи вынуждены отправлять лечиться домой, потому что не хватает мест.
Мы возмущены тем, что сейчас происходит в Удмуртии с педиатрической участковой службой. Нельзя детского врача с нищенским окладом в 4 тысячи рублей «стимулировать» сдельной «скоростной» работой по приему пациентов. Нельзя качественно обследовать и лечить детей в течение 5 минут приема. Необходимо увеличивать количество врачей-участковых, а для этого - надо повышать гарантированную часть заработной платы, которая находится сегодня ниже уровня прожиточного минимума.
Мы уверены, что врачи, которых ради хлеба насущного в виде 23 руб. 50 коп. за одного ребенка сегодня заставляют гнать «конвейер» по приему пациентов, не смогут работать качественно долгое время, что растет риск врачебной ошибки. Что подобный подход в корне противоречит заявленным целям реформы, ориентированной на диспансеризацию, профилактику и снижение заболеваемости. Что введенные в Удмуртии «Критерии оценки труда» физически неисполнимы при нынешней системе нагрузки на участковую службу. И что безнравственно «отгрызать» с помощью «штрафов» те скромные, но гарантированные суммы, которые были даны участковым врачам и медсестрам еще в 2006 году.
От Минздрава Удмуртии мы требуем:
1. Сохранение прежнего - «гарантированного» а не «сдельного» порядка основной части «стимулирующих» выплат сотрудникам участковой службы (10 тыс. руб. врачам, 5 тыс. руб.- медсестрам), включая периоды отпуска, учебы и ухода на больничный при условии выполнения функций врачебной должности по посещениям (исходя из 4500 посещений в год). «Критерии оценки труда» для «штрафных» вычетов (удержаний) по этой части стимулирующих применяться не должны
2. По количеству посещений может производиться оплата лишь посещений сверх нормы функций врачебной должности (исходя из суммы, утвержденной региональным Тарифным соглашением).
Правительству РФ мы предлагаем:
1) поднять с 1 мая 2013 года в 3 раза базовые оклады всем медицинским работникам,
2) в отношении участковой службы приостановить действие «Критериев оценки труда», пока не решен вопрос с четким нормированием рабочего времени участковой службы, не снижен норматив численности населения на одном территориальном участке, не заполнены вакантные ставки врачей.
3) Снизить норматив обслуживания населения на территориальном участке с 800 до 600 человек. Запретить фактическое превышение норматива более чем на 5% от норматива, а также совмещение работы сразу на двух участках, что ведет к резкому снижению качества обслуживания населения.
4) ввести мораторий на закрытие, слияние и сдачу в концессию медицинских учреждений РФ до проведения общественных слушаний по реформе здравоохранения на всех уровнях - от муниципального до федерального;
5) отменить «одноканальное» финансирование медучреждений, поскольку эта система вынуждает больницы, поликлиники и санатории делать платной всю медицинскую помощь, на которую не распространяется ОМС.
Мы обращаемся ко всем гражданам России, к своим коллегам - медицинским работникам с просьбой организовать сбор подписей под этим Обращением и направлять его в адрес Президента РФ, Правительства РФ и Минздрава России.
Подписи
Фамилия И.О., Телефон, Подпись
Внимание! Подписанное обращение можно отправить самостоятельно, а можно централизованно - через профсоюз «ДЕЙСТВИЕ» (контактный телефон 89524024505).
Вордовский файл с резолюцией можно скачать тут http://vk.com/andrey_konoval?w=wall9728984_10228%2Fall
ОБРАЩЕНИЕ
Президенту РФ, Правительству РФ, Минздраву РФ
Принято на митинге 20 апреля 2013 г. (Ижевск, Удмуртия),
сбор подписей с 20 апреля 2013 года
Мы, граждане России, заявляем, что поддерживаем:
- резолюцию Всероссийской акции «За достойную медицину» 20 апреля 2013 г.,
- акцию «работа по инструкции» («итальянская забастовка») участковых педиатров, детских хирургов, которая со 2 апреля идет в Ижевске и которая наглядно показала всю глубину сверхэксплутации российских медработников,
- требования начавшейся с 18 апреля 2013 года голодовки протеста трех участковых детских врачей Ижевска - Татьяны Мазаевой, Ольги Барышниковой, Натальи Рыболовлевой, которые выступили против административного давления на участников «работы по инструкции», а также против отказа министра здравоохранения Удмуртии В.М. Музлова организовать конструктивный диалог с профсоюзом «Действие» по острым вопросам охраны труда и качества лечения детей.
Мы считаем, что развернувшиеся в Ижевске события вокруг «итальянской забастовки», являются «первым звонком» грядущего социального взрыва в среде медицинских работников России, если только власти не сделают выводы и не скорректируют направление нынешней реформы здравоохранения.
Попытки повысить интенсивность труда врачей путем внедрения эффективного контракта, «сдельщины» и системы «штрафных» санкций, обречены на провал, поскольку уже много лет сверхнагрузка на медработников находится на физическом пределе. Получая нищенские оклады в 4600 руб. и несколько тысяч за категорию и стаж, квалифицированные специалисты вынуждены работать на 2-3 ставки. Детский хирург, отработав 8-часовой рабочий день по основному месту работы (где он тоже вынужден брать на себя сверхнормативную нагрузку), отправляется подработать на ночное дежурство, а сразу после него снова выходит на основное место работы.
Низкая зарплата приводит к острейшей нехватке кадров, а значит к дополнительной нагрузке на работающих сотрудников. Так, участковые педиатры детской поликлиники ГБ №3 Ижевска, обслуживают впятером 15 участков, не получая за дополнительный труд полагающейся оплаты. Администрация больницы была вынуждена внедрить «бригадный подряд», когда прием ведет один врач, на вызовы идет другой. Тем самым нарушается сам принцип участковой службы - персональная работа участкового врача с закрепленными за ним пациентами.
Обычным явлением для российских медиков стали 12- и даже 14-часовой рабочий день, отсутствие личной жизни, невозможность полноценно воспитывать собственных детей, подорванное здоровье, стрессы, «профессиональное выгорание».
Все это сказывается на качестве лечения: отсутствие специалистов, огромные двухчасовые очереди, «скоростной» прием пациентов (нередко врач-педиатр вынужден ограничивать время приема одного ребенка 5 (!) минутами). Лечебные учреждения, в результате, не справляются с плановыми заданиями, после чего чиновники в очередной раз сокращают планы, а значит и финансирование, и администрация поликлиник вынуждена снова хитрить, чтобы урезать реальные зарплаты даже тех работников, которые выполняют 160-200 процентов «плана».
В Удмуртии, как и по всей стране, сегодня активно закрывают стационары, перепрофилируют больницы, специализированные клинические центры. В результате, растет нагрузка как на участковую службу, так и на работников стационаров. Стационары вынуждены принимать порой в 1,5-2 раза больше пациентов, чем предусмотрено нормой. Ребенка с жаром в 40 градусов врачи вынуждены отправлять лечиться домой, потому что не хватает мест.
Мы возмущены тем, что сейчас происходит в Удмуртии с педиатрической участковой службой. Нельзя детского врача с нищенским окладом в 4 тысячи рублей «стимулировать» сдельной «скоростной» работой по приему пациентов. Нельзя качественно обследовать и лечить детей в течение 5 минут приема. Необходимо увеличивать количество врачей-участковых, а для этого - надо повышать гарантированную часть заработной платы, которая находится сегодня ниже уровня прожиточного минимума.
Мы уверены, что врачи, которых ради хлеба насущного в виде 23 руб. 50 коп. за одного ребенка сегодня заставляют гнать «конвейер» по приему пациентов, не смогут работать качественно долгое время, что растет риск врачебной ошибки. Что подобный подход в корне противоречит заявленным целям реформы, ориентированной на диспансеризацию, профилактику и снижение заболеваемости. Что введенные в Удмуртии «Критерии оценки труда» физически неисполнимы при нынешней системе нагрузки на участковую службу. И что безнравственно «отгрызать» с помощью «штрафов» те скромные, но гарантированные суммы, которые были даны участковым врачам и медсестрам еще в 2006 году.
От Минздрава Удмуртии мы требуем:
1. Сохранение прежнего - «гарантированного» а не «сдельного» порядка основной части «стимулирующих» выплат сотрудникам участковой службы (10 тыс. руб. врачам, 5 тыс. руб.- медсестрам), включая периоды отпуска, учебы и ухода на больничный при условии выполнения функций врачебной должности по посещениям (исходя из 4500 посещений в год). «Критерии оценки труда» для «штрафных» вычетов (удержаний) по этой части стимулирующих применяться не должны
2. По количеству посещений может производиться оплата лишь посещений сверх нормы функций врачебной должности (исходя из суммы, утвержденной региональным Тарифным соглашением).
Правительству РФ мы предлагаем:
1) поднять с 1 мая 2013 года в 3 раза базовые оклады всем медицинским работникам,
2) в отношении участковой службы приостановить действие «Критериев оценки труда», пока не решен вопрос с четким нормированием рабочего времени участковой службы, не снижен норматив численности населения на одном территориальном участке, не заполнены вакантные ставки врачей.
3) Снизить норматив обслуживания населения на территориальном участке с 800 до 600 человек. Запретить фактическое превышение норматива более чем на 5% от норматива, а также совмещение работы сразу на двух участках, что ведет к резкому снижению качества обслуживания населения.
4) ввести мораторий на закрытие, слияние и сдачу в концессию медицинских учреждений РФ до проведения общественных слушаний по реформе здравоохранения на всех уровнях - от муниципального до федерального;
5) отменить «одноканальное» финансирование медучреждений, поскольку эта система вынуждает больницы, поликлиники и санатории делать платной всю медицинскую помощь, на которую не распространяется ОМС.
Мы обращаемся ко всем гражданам России, к своим коллегам - медицинским работникам с просьбой организовать сбор подписей под этим Обращением и направлять его в адрес Президента РФ, Правительства РФ и Минздрава России.
Подписи
Фамилия И.О., Телефон, Подпись
Внимание! Подписанное обращение можно отправить самостоятельно, а можно централизованно - через профсоюз «ДЕЙСТВИЕ» (контактный телефон 89524024505).