Вообще, по ТК РФ, работники, которым задерживают зарплату более чем на 15 дней, вправе приостановить работу до момента выплаты зарплаты. Так что можно было и так не ходить на работу, только начальство уведомить в письменной форме.
В моем случае это пойти на конфликт. Что равно забыть даже про надежду получить расчёт. Я много наблюдала, как там люди увольнялись. По два три месяца ждали расчёта, это при нашем ТК. И куда только не писали. Чём конфликтнее увольнялись, тем хуже был результат.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment