патология названа патологией
Понравившаяся заметка пользователя alex-rozoff - ниже - ссылка и существенный фрагмент. Кстати, при обсуждениях типична ситуация, что собеседник неправильно представляет, что такое инстинкт, и трактует его как жёсткую реакцию на некий стимул - мол, всё иное не есть инстинкт, и не может наследоваться. Реально же - есть наследуемые формы поведения, не сводимые к реакции на стимул (см.
https://elementy.ru/bookclub/chapters/434852/Stress_kotoryy_vsegda_s_toboy_Glava_iz_knigi
- наследуется стратегия поведения в стрессовой ситуации), да и в случаях, когда кажется, что мы имеем дело с реакцией на стимул, оказывается, что это нечто иное - см. книгу - Конрад Лоренц, Агрессия - про опыт Крейга с голубем, за отсутствием самки токующим перед углом своей клетки. Кстати, Лоренц отмечает, что запрет на убийство себе подобных коррелирует с "вооружённостью" вида, и делает вывод, что беда человека как вида - что у него этот запрет не успел эволюционно закрепиться.
К сожалению, автор цитируемой заметки не указывает - 3% - это его собственная оценка, или она взята из статей в научных журналах, где она подкреплена реальными исследованиями и детально аргументирована.
Собственно ссылка и фрагмент:
https://alex-rozoff.livejournal.com/806496.html
В темах о конструкции общества с дивной регулярностью появляются участники, с удивительной убежденностью утверждающие, будто в природе человека заложено стремление стать во главе иерархии. Потому, мол, общество людей обречено на социал-дарвинизм и прочие пакости.
Так вот: это полная чушь.
Есть виды животных, у которых иерархичность и соответствующие мотивы прошиты в базовых паттернах от рождения.
Только вот хомосапиенс не принадлежит к этому множеству.
Конечно, в любой мини-популяции (вроде школьного класса, или армейской роты, или аквариума с офисным планктоном) есть около 3% дегенератов, жгуче жаждущих стать начальниками, и готовых вцепиться в горло другим жаждущим того же. Но и только. Остальным 97% на фиг не нужна эта верхушка пирамиды.
Причем 97% совершенно четко осознают патологический тип 3% (выражение "лезет в начальники" всегда несет инвективный заряд).
Любой, кто занимался задачами управления персоналом - знает, как трудно уговорить психически-нормального интеллектуально и профессионально развитого сотрудника - стать начальником (отдела, службы и т.п.). Потому что какой смысл? Для психически-нормального человека командовать себе подобными это не удовольствие а лишние неприятные хлопоты.
(Конец существенного фрагмента).
https://elementy.ru/bookclub/chapters/434852/Stress_kotoryy_vsegda_s_toboy_Glava_iz_knigi
- наследуется стратегия поведения в стрессовой ситуации), да и в случаях, когда кажется, что мы имеем дело с реакцией на стимул, оказывается, что это нечто иное - см. книгу - Конрад Лоренц, Агрессия - про опыт Крейга с голубем, за отсутствием самки токующим перед углом своей клетки. Кстати, Лоренц отмечает, что запрет на убийство себе подобных коррелирует с "вооружённостью" вида, и делает вывод, что беда человека как вида - что у него этот запрет не успел эволюционно закрепиться.
К сожалению, автор цитируемой заметки не указывает - 3% - это его собственная оценка, или она взята из статей в научных журналах, где она подкреплена реальными исследованиями и детально аргументирована.
Собственно ссылка и фрагмент:
https://alex-rozoff.livejournal.com/806496.html
В темах о конструкции общества с дивной регулярностью появляются участники, с удивительной убежденностью утверждающие, будто в природе человека заложено стремление стать во главе иерархии. Потому, мол, общество людей обречено на социал-дарвинизм и прочие пакости.
Так вот: это полная чушь.
Есть виды животных, у которых иерархичность и соответствующие мотивы прошиты в базовых паттернах от рождения.
Только вот хомосапиенс не принадлежит к этому множеству.
Конечно, в любой мини-популяции (вроде школьного класса, или армейской роты, или аквариума с офисным планктоном) есть около 3% дегенератов, жгуче жаждущих стать начальниками, и готовых вцепиться в горло другим жаждущим того же. Но и только. Остальным 97% на фиг не нужна эта верхушка пирамиды.
Причем 97% совершенно четко осознают патологический тип 3% (выражение "лезет в начальники" всегда несет инвективный заряд).
Любой, кто занимался задачами управления персоналом - знает, как трудно уговорить психически-нормального интеллектуально и профессионально развитого сотрудника - стать начальником (отдела, службы и т.п.). Потому что какой смысл? Для психически-нормального человека командовать себе подобными это не удовольствие а лишние неприятные хлопоты.
(Конец существенного фрагмента).